Target group

Ingenieure, Techniker oder Meister aus der Produktion, die von Ihren Vorgesetzten als zukünftige Abteilungs-, Fraktal-, Produktlinienleiter etc. empfohlen wurden

Content

Das 2tägige Assessment Center hat einen hohen Realitätsbezug, und beinhaltet praxisnahe Aufgaben, die in eine realitätsnahe Rahmenhandlung eingebunden sind. Die Teilnehmer führen unterschiedliche Aufgaben eines Abteilungs- bzw. Fraktalleiters durch und werden dabei von geschulten Linien- und Personalmanagern anhand von festgelegten Kriterien mehrfach beobachtet und bewertet. Die Ergebnisse werden zusammengetragen und konkrete Entwicklungsempfehlungen abgeleitet. Im Anschluss an das Assessment Center erhalten die Teilnehmer/-innen ein mündliches Feedback.

Instructor