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Leadership Consulting, Change & Performance
EnglishEntwicklung von Teams und Organisationen
Change - und Transformations-Prozesse zu steuern und gleichzeitig das operative Geschäft und die Performance zu managen: Das sind die herausfordernden Anforderungen an Führungskräfte, die oft auch als widersprüchlich wahrgenommen werden.
Der Umgang mit diesen unterschiedlichen Anforderungen ist insbesondere für Führungskräfte im Unternehmen das tägliche Business. Immer getrieben durch die Digitalisierung und das sich stetig verändernde VUCA* Umfeld.
Wir unterstützen Sie und Ihre Teams, die Veränderungen zu managen, Projekte erfolgreich durchzuführen sowie bei der Auswahl, Qualifizierung und Begleitung Ihrer Mitarbeitenden.
Folgende Annahmen leiten uns in der Beratungsarbeit, dem Aufbau von Veränderungsarchitekturen, der Moderation von Workshops, in Trainings sowie Coachings. Digital oder lokal vor Ort. National und international.
Für Unternehmen ist es zunehmend entscheidend:
- eine Change Capability aufzubauen, um Veränderungen von innen gestalten zu können. Wir verstehen darunter den „Mindset" im Sinne von Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit mit Veränderungen umzugehen. Nur so entwickelt sich eine Veränderungskultur als Fundament für Innovationen und Performance.
- Die Unterstützung der Selbstregulierungs- und Selbstlernfähigkeiten von Einzelnen, Teams oder auch als Organisation ist die weitere "Capability", die es ermöglicht, dass Menschen Verantwortung übernehmen wollen und können, um in agilen, sich stetig verändernden Umfeldern handlungsfähig bleiben zu können.
Enjoy Development
*VUCA: Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity