Teamentwicklung

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Teams entwickeln - Potenziale nutzen

Wenn Menschen gemeinsam arbeiten, treffen unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Arbeitsweisen aufeinander. Eine effiziente Teamarbeit wird erreicht durch das individuelle Potenzial der einzelnen Mitglieder - ebenso aber durch eine interne Kommunikation ohne unnötigen Reibungsverlust. Die Heterogenität ist im Team der Normalfall. Aber deutliche Zielvorgaben, klare Aufgabenverteilung und begleitende Erfolgskontrolle sorgen dafür, dass gerade die Individualität der Mitglieder zu einem wesentlichen Faktor für erfolgreiches gemeinsames Arbeiten werden kann.

Dazu braucht es den Blick von außen – optimalerweise aus einer Richtung, die nicht in unternehmensinterne Hierarchien eingebunden ist. Dadurch können wir verschiedene Blickwinkel einnehmen und die Arbeit des Teams, zum Beispiel  aus Sicht der Mitarbeiter, des Managements oder auch des Kunden beobachten. CONTUR unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Aufstellung und Ausrichtung von Teams. Ob es sich dabei um bestehende Arbeitsgruppen handelt oder unbekannte Menschen bei der Realisierung eines neuen Zieles zusammen kommen – durch die Arbeit von CONTUR werden die Fähigkeiten einzelner addiert, statt nur neben- oder sogar gegeneinander zu wirken.

Das machen wir in guten und in schlechten Zeiten, innerhalb von Deutschland oder über Grenzen hinweg, auf Management-Ebene bis hin zur Arbeit auf dem Shop-Floor - und immer mit dem Ziel, die im Team vorhandenen Ressourcen bestmöglich zu nutzen und richtig in die Arbeits- und Entscheidungsstrukturen sowie die Prozesse der Organisation einzubinden.

 

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