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Führung und Leadership

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Das WIRKSAME Handeln und Agieren von Führungskräften ist ein zentraler Erfolgshebel, um Teams und Organisationen zu mehr Leistung und Innovation zu führen und um erfolgreich mit den Anforderungen der Digitalisierung und der VUCA Umwelt umzugehen. 


Nur, wie gelingt es Unternehmen, Führung als zentralen Erfolgshebel zu realisieren?  

Die Führungskraft ist ein Capability Builder in ihrer Organisation  

Capability Building als Führungsaufgabe heißt für uns, am Wollen, Können und Ermöglichen zu arbeiten, um in der Organisation und den Teams

  • den passenden Mindset zu entwickeln,
  • die notwendigen entscheidenden Kompetenzen aufzubauen
  • und die Umsetzung durch entsprechende Infrastruktur (z.B. Prozesse & Ressourcen) zu initiieren.     

 

Führungskräfte sind als Capability Builder immer dann in ihrer Rolle WIRKSAM, wenn  

  • sie selbst handlungsfähig bleiben und sich selbst managen können
  • sie im Sinne ambidextrer, beidhändiger Führung ihre Teams führen und weiterentwickeln können, d.h. gleichzeitig sowohl auf Ergebnisse fokussieren und bestehende Prozesse optimieren als auch Veränderungen und Innovationen vorantreiben und neue Geschäftsbereiche erarbeiten
  • sie Zweck und Orientierung vermitteln, Vertrauen (vor-)leben und wertschätzend sowie ziel- und ergebnisorientiert handeln  
  • sie, als Führungsteam, basierend auf den definierten Leitbildern und Werten, eine kongruente Führungskultur erlebbar machen   

Zusammenarbeit Weltweit

 

Die Digitalisierung und weitere Umfeldveränderungen erfordern in Unternehmen eine schnelle Anpassungs- und Lernfähigkeit sowie die Zunahme von Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
Wir sind überzeugt, dass Führungskräfte dieses im Arbeitsalltag realisieren können! 


CONTUR unterstützt Sie dabei, Ihre Führungskräfte zu Capability Buildern zu machen:   

Führung & Leadership

Persönlichkeitsentwicklung & Soft Skills

DHIT® - Digital High Intensity Trainings


Enjoy Development  

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