Changemanagement

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Ist Change Management out? 70% der Change Projekte scheitern.

Ein professioneller und pragmatisch am Unternehmen ausgerichteter Werkzeugkoffer für Changemanagement sowie die Anwendung agiler Methoden und Praktiken sind die Basis, um Veränderungen umzusetzen. Dies reicht aber nicht aus.

In Zeiten der VUCA Umwelt und Digitalisierung werden Projekte immer weniger planbar. Die Fähigkeit des Unternehmens, agil zu sein und sich permanent zu verändern, ist unabdingbar. Die generelle Fähigkeit sich zu verändern, die sogenannte „Changeability", wird zur Schlüsselkompetenz und diese Kompetenz geht über die reine Anwendung von Tools und Techniken hinaus.

Der zentrale Hebel zur Changeability, um sowohl Change Prozesse als auch Agilität im Alltag zu leben, ist die Arbeit an der Entwicklung eines Mindsets, dass das Denken und insbesondere auch die Emotionen berücksichtigt. Emotionen im Alltag zu ignorieren verhindert kreatives und mutiges Handeln von Menschen. Der Schlüssel, diese blockierten Ressourcen und Energien freizusetzen, ist die Schaffung eines Mindsets, das Eigenverantwortung und Innovationen fördert.


Managen von Change und Agilität

Leading Change

Be Agile – Agilität beginnt bei der Haltung

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Sicher mit Veränderungen umgehen (Schnuppertag)

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Navigation in Veränderungen: The Four Rooms of Change®

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Change for Consultants


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