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Lernespresso: Trouble Shooting im Change Alltag - Werkzeuge und Herangehensweisen

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Sie haben wenig Zeit und möchten sich trotzdem optimal für den Changealltag ausrüsten? In dieser intensiven Live Online-Session erfahren Sie, wie Sie mit den Herausforderungen in Veränderungsprojekten gut umgehen können.   

Lernespresso Grafik

 

Rüsten Sie sich für die Herausforderungen des Changealltags

In unserem kurzen Lernespresso statten wir Sie mit einem Erste Hilfe Kit für den Changealltag aus. Probleme lassen sich so frühzeitig erkennen, analysieren und verstehen und Sie bekommen die Möglichkeit, das passende Werkzeug einzusetzen.

 

Gehen Sie richtig mit Problemen in Veränderungsprojekten um

Kleine, mittlere und große Veränderungs- und Transformationsprojekte haben gemeinsam, dass mit großer Wahrscheinlichkeit operative Schwierigkeiten und Probleme im Projektalltag entstehen. Die Frage ist nicht, ob Probleme entstehen, sondern vielmehr wie mit den Herausforderungen umzugehen ist. In dieser Live Online Session bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit einem Erste Hilfe Kit für den Change Alltag auszurüsten. Das Allheilmittel für alle Change Krisen werden Sie allerdings vergeblich suchen. Es geht vielmehr darum, die Probleme frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und möglichst zu verstehen. Über diese Vorgehensweise erhöhen Sie die Chance, passendes Werkzeug bzw. das entsprechende Verhalten bei der Problembearbeitung einzusetzen und laufen nicht Gefahr in Aktionismus und Micro Management zu verfallen.

 

Die wichtigsten Fakten zum Lernespresso:

  • Mit Unterstützung unseres Erste Hilfe Kits erkennen Sie Probleme und können das passende Werkzeug zur Lösung einsetzen.
  • Sie lernen, operative Schwierigkeiten im Projektalltag einfacher zu bewältigen.
  • Sie beschäftigen sich in kurzer Zeit intensiv mit dem Trouble Shooting in Veränderungsprojekten.

 

Ihr Referent

Stephan Piwanski arbeitet als Projektleiter, Führungskraft, Systemischer Coach und Berater seit
mehr als 25 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung von internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Unterstützung von Organisationen und Menschen in komplexen Veränderungsprozessen. Im Laufe seiner Berufstätigkeit hat er eine Vielzahl von Change Projekten in den Bereichen Wirkungsvolle Führung, Organisationsveränderung und Zusammenarbeit sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für internationale Konzerne erfolgreich begleitet.

Weitere Informationen zum Seminarleiter stehen unten als PDF zum Download bereit.

Referent/in des Seminars

Profil als PDF Download

Kompetenzfelder

Lernprozessbegleitung, Coaching & Mentoring, Strategie-Prozesse, Transformation & Change Management, Führung

Arbeitssprachen

Englisch, Deutsch, Spanisch

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