Digitale Kompetenzen

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Arbeiten und Lernen im Zeitalter der Digitalisierung

Technologien bewirken eine grundsätzliche Veränderung unserer Arbeits- und Lebenswelt, das ist bekannt. In Zeiten von digitaler Transformation benötigen wir sogenannte digitale Kompetenzen. Was ist das eigentlich?
Digitale Kompetenz wird als „Kulturtechnik" des 21. Jahrhunderts bezeichnet, analog Lesen, Schreiben und Rechnen. Es ist die Fähigkeit, Informations-Technologien anzuwenden – in der Kollaboration und Kommunikation genauso wie beim Lernen.

Digitalen Technologien verändern die Art des Arbeitens – mobil, vernetzt, global, aus dem Home-Office. Dies erfordert ein anderes Führungsverhalten und den Einsatz neuer Tools und Methoden in der Führungsarbeit.
In der Zusammenarbeit – intern genauso wie mit Kunden und Lieferanten – ersetzen schon heute Telefon-Konferenzen, Web-Konferenzen und Online-Meetings häufig das physische Zusammentreffen. Hier gilt es, die neuen Möglichkeiten sicher zu nutzen und die Zusammenarbeit im virtuellen Raum mit ihren besonderen Erfordernissen angemessen zu gestalten.

Der Einsatz digitaler Tools oder auch die Integration von E-Learning-Elementen in eigene Lernprozesse trainiert die digitalen Fähigkeiten und unterstützt damit die digitale Transformation.

Unser Ansatz: digitale Fähigkeiten erweitern und Innovationsfähigkeit steigern

Menschen begleiten Menschen. Auch eine neue „Kulturtechnik" muss vermittelt werden, und es ist notwendig, mit Lernprozessbegleitern nicht nur „digitale" Fähigkeiten zu erwerben, sondern auch die mit der Digitalisierung einhergehenden Anforderungen an Selbststeuerung und Innovationsfähigkeit zu entwickeln.

 

Trainings, die Ihre digitale Kompetenz wirksam ausbauen:

Train the Online-Trainer

  • - Online, Session 1: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 2: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 3: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 4: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 5: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 1: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 2: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 3: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 4: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 5: 10-12 Uhr
  • - Online, Session 1: 14-16 Uhr
  • - Online, Session 2: 14-16 Uhr
  • - Online, Session 3: 14-16 Uhr
  • - Online, Session 4: 14-16 Uhr
  • - Online, Session 5: 14-16 Uhr

 

Webinare, Online-Workshops, Blended Learning: Digitale Tools und Techniken, um im virtuellen Raum zu arbeiten und zu lernen

 

 

Unser Angebot: CONTUR Certified European E-Learning Manager (CELM) beraten Sie bei Ihren individuellen Projekten

Ergänzend zum Trainingsangebot bieten unsere als E-Learning-Manager zertifizierten Berater an, Sie bei Ihren digitalen Lernprojekten zu unterstützen. Gerne begleiten unsere in Change Management erfahrenen Berater Sie auch bei Ihren digitalen Transformationsprojekten.

 

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