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Digitalisierung der Arbeitswelt

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Arbeiten und Lernen im Zeitalter der Digitalisierung

Technologien bewirken eine grundsätzliche Veränderung unserer Arbeits- und Lebenswelt – das ist bekannt. In Zeiten der digitalen Transformation benötigen wir sogenannte digitale Kompetenzen. Was ist das eigentlich?

Digitale Kompetenz wird als „Kulturtechnik" des 21. Jahrhunderts bezeichnet, analog zu Lesen, Schreiben und Rechnen. Es ist die Fähigkeit, Informationstechnologien anzuwenden – in der Kollaboration und Kommunikation genauso wie beim Lernen.

 

Unser Ansatz: digitale Fähigkeiten erweitern und Innovationsfähigkeit steigern

Menschen begleiten Menschen. Auch eine neue „Kulturtechnik" muss vermittelt werden, und es ist notwendig, mit Lernprozessbegleitern nicht nur „digitale" Fähigkeiten zu erwerben, sondern auch die mit der Digitalisierung einhergehenden Anforderungen an Führung, Selbststeuerung und Innovationsfähigkeit zu entwickeln. 

 

Interaktive Webkonferenzen und effiziente Online Meetings

Jahreskonferenzen, Projekt Workshops oder Führungs- und Fachkräfte-Events müssen heute nicht mehr ausschließlich als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Sie können komplett digital oder auch als hybride Veranstaltung geplant werden. Bei hybriden Meetings sind einzelne Teilnehmer vor Ort und andere werden gleichberechtigt online zugeschaltet.

Wichtig ist, dass die Moderation von Online Konferenzen interaktiv, lebendig und energievoll stattfindet – damit alle Beteiligten in Dialog treten können, eine echte Zusammenarbeit und keine One-Way Kommunikation erfolgt.

 

Reisebeschränkungen - Chance zu weiterer Digitalisierung?

Sie haben Meetings fest geplant und Reisebeschränkungen machen Ihre Planungen unsicher? Lassen Sie Ihre bestehenden Termine digital stattfinden und erleben Sie neue Möglichkeiten von Web-Interaktion und Collaboration. Zudem bauen Sie Ihre digitalen Erfahrungen weiter aus und sparen Reisekosten und Reisezeit für Ihr Team. Auch die Beteiligung verschiedener Standorte und internationaler Teilnehmer ist unproblematisch, sie verursacht keine zusätzlichen Kosten.

  • Wir gestalten Ihnen den kompletten Ablauf der Online Konferenz, des virtuellen Workshops bzw. des Web Meetings.
  • Dabei übernehmen wir als erfahrene Webtrainer die inhaltliche Moderation und unterstützen als Webmoderator (technischer Support) Ihren Moderationsprozess.
  • In Verbindung mit der Moderation stellen wir auf Wunsch unser Webkonferenz-Tool und die Infrastruktur für das virtuelle Arbeiten, den Austausch und das Vernetzen mit interaktiven Möglichkeiten bereit. Und Sie wählen sich lediglich per Link ein.
  • Selbstverständlich stellen wir im Vorfeld mit kurzen Technik-Checks sicher, dass alle verlässlich zur gleichen Zeit online sind und interaktiv mitarbeiten können – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
  • Wir unterstützen diejenigen, die in einer Leitungsrolle sind oder inhaltliche Präsentationen einbringen.
  • Auch Kleingruppenarbeiten können virtuell in verschiedenen „Räumen" stattfinden, wir visualisieren und dokumentieren die Ergebnisse der „Break out Sessions", zeitnah und transparent.
  • Umfragen, schnelle Meinungsbilder, Feedback und Evaluationen, gemeinsames Arbeiten an interaktiven Whiteboards, aktive Dialoge über Chats und vieles mehr sorgen richtig eingesetzt für die Lebendigkeit und Effizienz des Meetings.

 

Mut zur Digitalisierung in Krisenzeiten: Wegen der aktuellen Situation zusätzliche Unterstützungsangebote und Termine!

Wir erstellen Ihnen auch individuelle Angebote für Ihr Unternehmen. Diese führen wir in Deutsch und Englisch durch. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie Veranstaltungen in Mandarin, Spanisch, Französisch, Rumänisch und Polnisch wünschen!

 

Führung digital

Die digitale Transformation verändert die Art des Arbeitens – mobil, vernetzt, global, aus dem Home-Office. Dies erfordert ein anderes Führungsverhalten und den Einsatz neuer Tools und Methoden in der Führungsarbeit.

Den „digitalen Führungskräften" von heute muss es gelingen, Menschen in einer sich ständig verändernden VUCA-Welt (Volatilität , Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit) Orientierung zu geben.

Konfliktmanagement in virtuellen Teams

  • - Live Online-Session 1, 11:00-13:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 11:00-13:00 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 11:00-13:00 Uhr
  • - Live Online-Session 1, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 10:00-12:00 Uhr

Leading Remote and Virtual Teams 4.0

  • - Kick-Off (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)
  • - Präsenz, Fora Hotel Hannover (de)
  • - Follow-Up (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)
  • - Kick-Off (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (en)
  • - Präsenz, Parkhotel Frankfurt Rödermark (en)
  • - Follow-Up (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (en)
  • - Kick-Off (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)
  • - Präsenz, Parkhotel Frankfurt Rödermark (de)
  • - Follow-Up (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)

Virtuelle Teams: Zusammenarbeit im Netzwerk

Virtuell zusammenzuarbeiten, auch über Landesgrenzen hinweg, ist für viele Mitarbeiter, Projektleiter und Führungskräfte schon längst an der Tagesordnung. Die typischen Formen der Zusammenarbeit und Führung funktionieren im virtuellen Kontext nur bedingt, und Risiken wie Missverständnisse, Entfremdung oder Verlust des „Wir-Gefühls" in Unternehmen entstehen. Neue Kompetenzen sind notwendig, um die Zusammenarbeit im Netzwerk mit ihren besonderen Erfordernissen angemessen zu gestalten.

Working in Remote and Virtual Teams

  • - Kick-Off (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)
  • - Präsenz, Leonardo Hotel Hannover (de)
  • - Follow-Up (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (de)
  • - Kick-Off (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (en)
  • - Präsenz, Parkhotel Frankfurt Rödermark (en)
  • - Follow-Up (virtuell), 10:00-11:30 Uhr (en)

Beziehungsmanagement im virtuellen Raum

  • - Modul 1: Live Online-Session 13:00 - 15:00 Uhr
  • - Modul 2: Live Online-Session 13:00 - 15:00 Uhr
  • - Modul 3: Live Online-Session 13:00 - 15:00 Uhr

Digitale Medien- und Methodenkompetenz

In der Zusammenarbeit – intern genauso wie mit Kunden und Lieferanten – ersetzen schon heute Telefon-Konferenzen, Web-Konferenzen und Online-Meetings häufig das physische Zusammentreffen. Hier gilt es, die neuen Möglichkeiten sicher zu nutzen. Der Einsatz digitaler Tools oder auch die Integration von E-Learning-Elementen in eigene Lernprozesse trainiert die digitalen Fähigkeiten und unterstützt damit die digitale Transformation.

Digital Footprint – das digitale Ich in Sozialen Medien sicher gestalten

  • - Live Online-Session 1 (10:00-11:30 Uhr)
  • - Live Online-Session 2 (10:00-11:30 Uhr)
  • - Live Online-Session 3 (10:00-11:30 Uhr)
  • - Live Online-Session 1 (10:00-11:30 Uhr)
  • - Live Online-Session 2 (10:00-11:30 Uhr)
  • - Live Online-Session 3 (10:00-11:30 Uhr)

Professionell präsentieren – online und im virtuellen Raum

  • - Live Online-Session 1, 13.30-15:30 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 13.30-15:30 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 13.30-15:30 Uhr
  • - Live Online-Session 1, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 10:00-12:00 Uhr

Online Meetings effizient moderieren

  • - Live Online-Session 1, 09.00-11.00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 12:00-14:00 Uhr
  • - Live Online-Session 1, 13:00-15:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 13:00-15:00 Uhr

Train the Online-Trainer

  • - Live Online-Session 1, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 4, 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 5 10:00-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 1, 10:30-12:30 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 10:30-12:30 Uhr
  • - Live Online-Session 3, 10:30-12:30 Uhr
  • - Live Online-Session 4, 10:30-12:30 Uhr
  • - Live Online-Session 5, 10:30-12:30 Uhr

Auftritt und Wirkung in Online-Meetings

  • - Live Online-Session 1, 14:00-15:30 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 14:00-15:30 Uhr
  • - Live Online-Session 1, 10:30-12:00 Uhr
  • - Live Online-Session 2, 10:30-12:00 Uhr

Blended Learning

Wir bieten Blended Learning als didaktisch sinnvolle Verknüpfung von Präsenz-Veranstaltungen und digitalen Lernmedien. Individuell oder in der Gruppe. Das Konzept verbindet die Effektivität und Flexibilität von digitalen Lernformen mit der Face-to-Face-Kommunikation sowie praxisbezogenem Lernen. So, wie es für Sie im beruflichen Alltag am besten passt. Integrative Konzepte sichern den Lerntransfer, sind flexibel, zeitsparend, international anwendbar und bieten ein optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis.

Seminare, die digitale Lernformen beinhalten , sind mit    gekennzeichnet.

 

Blended Learning - Konzeptbeispiel "Leading Remote and Virtual Teams 4.0"

Blended Learning am Beispiel "Leading in Remote and Virtual Teams 4.0" bildet die Teilnehmerrealität im virtuellen Umfeld ab. Lernen Sie nahe an der Wirklichkeit und haben Sie die praktische Umsetzung dabei immer im Blick. Erleben Sie "live", wie Online Kommunikation und Zusammenarbeit zukünftig besser funktionieren kann.

 

Unser Angebot: CONTUR Certified European E-Learning Manager (CELM) beraten Sie bei Ihren individuellen Projekten

Ergänzend zum Trainingsangebot bieten unsere als E-Learning-Manager zertifizierten Berater an, Sie bei Ihren digitalen Lernprojekten zu unterstützen. Gerne begleiten unsere in Change Management erfahrenen Berater Sie auch bei Ihren digitalen Transformationsprojekten.

 

 

 

 

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