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Virtuelle und hybride Meetings interaktiv gestalten

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Ihre Situation

Im Zuge von New Work arbeiten Sie und Ihre Kolleg*innen bzw. Ihre Mitarbeiter*innen häufiger räumlich voneinander getrennt (z.B. mobil, aus dem Homeoffice oder auf mehrere Standorte verteilt). Physische Meetings mit dem gesamten Team sind nur selten der Fall, stattdessen sind virtuelle Meetings mit den verteilt arbeitenden Kolleg*innen bzw. Mitarbeiter*innen an der Tagesordnung. Jedoch nehmen auch hybride Meetings, in denen einige Besprechungsteilnehmer*innen zusammen in einem Raum sitzen und sich Andere virtuell hinzuschalten zu. Nun wollen Sie Möglichkeiten kennenlernen, um Ihre zukünftigen virtuellen und hybriden Meetings noch interaktiver und produktiver zu gestalten.

Ihr Nutzen

Sie werden Sicherheit darin gewinnen, virtuelle und hybride Meetings zielführend zu steuern, und wissen, auf welche Verhaltensregeln es in der virtuellen Zusammenarbeit ankommt. Sie lernen Tools und Techniken sowie deren Einsatzmöglichkeiten kennen, um in virtuellen und hybriden Meetings Ziele zu verfolgen, Informationen, Statusberichte und Arbeitspakete auszutauschen, Entscheidungen zu treffen oder Strategien fest zu legen. Sie werden noch mehr Klarheit entwickeln, worauf es beim Teilen von Inhalten im virtuellen Raum ankommt und Erfahrungen sammeln, um Beiträge zu strukturieren und Diskussionen zu lenken.

Inhalte

  • ­Grundlagen der Kommunikation in virtuellen und hybriden Meetings und Entwicklung von Standards
  • ­Rollenverteilung in virtuellen und hybriden Meetings
  • ­Aktivierungs- und Interaktionsmöglichkeiten
  • ­Aufbereiten und Teilen von Inhalten im virtuellen Raum
  • ­Methodenkoffer für virtuelle und hybride Meetings (Brainstorming, Diskussionen, Umfragen, etc.)
  • ­Steuern von Beiträgen und unterschiedlichen Inhalten
  • ­Einholen von Feedback und Stimmungsbildern
  • ­Tipps und Tricks zur virtuellen Zusammenarbeit

 

 

Methoden

Fachlicher Input, Arbeit in Gruppen, Selbstlernphasen, kollegialer Austausch, praktische Übungen.

 

Referent/in des Seminars

Profil als PDF Download

Kompetenzfelder

Methodenkompetenz, Digitale Kompetenz

Arbeitssprachen

Englisch, Deutsch

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Kompetenzfelder

Persönlichkeitsentwicklung, Methodenkompetenz

Arbeitssprachen

Deutsch

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