Führung und Leadership
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Führung ist eine Herausforderung – und es lohnt sich, sie anzunehmen
Wenn Führungskräfte definierte Ziele erreichen wollen, stehen sie im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen und Einflussfaktoren. Der für uns entscheidende Einflussfaktor für den Erfolg ist die Persönlichkeit. CONTUR begleitet Menschen bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, indem wir sie befähigen, ihre Kompetenzen zu erweitern, ihre Fähigkeiten zu nutzen und ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen. Das macht sie zu erfolgreichen Führungskräften.
Führung ist eine Herausforderung - und es lohnt sich, sie anzunehmen!
Führungskraft werden - Will ich das? Ein Seminar zur Karriereplanung
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Persönlichkeit - Orientierung - Perspektiven
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Self-Development Center - Selbstgesteuerte Weiterentwicklung für Führungs(Nachwuchs)kräfte
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Heute Kollege - morgen Führungskraft
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Im Dialog mit Mitarbeitern: Das Mitarbeitergespräch
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Be Agile – Agilität beginnt bei der Haltung
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- - Weekly Stand-up (virtuell), 09:00-09:30 Uhr
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Grundlagen agilen Managements – Komplexität souverän meistern
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EQ Leadership - Führen mit emotionaler Intelligenz
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Navigation in Veränderungen: The Four Rooms of Change®
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Führung und Management digital - Steuerung in Zeiten digitaler Transformation
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Konfliktmanagement in virtuellen Teams
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Wirksam und authentisch führen – ein Training für Frauen in Führungsposition
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Gesprächskompetenz in der Produktion
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"Jetzt motivieren Sie mal"- Motivation und Umgang mit Konflikten in der Produktion
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Umgang/Integration unterschiedlicher Kulturen im Führungsalltag in der Produktion
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Führen in der digitalen Arbeitswelt - Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
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Four Rooms of Change® Zertifizierungsprogramm
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