Führung und Leadership

Leadership-Talk zum Thema "Vertrauens- statt Präsenzkultur", Anette Göll, CONTUR. Was heißt Vertrauenskultur, welche Vorteile ergeben sich, was muss ich für einen Kuturwandel tun?

Das WIRKSAME Handeln von Führungskräften ist ein zentraler Erfolgshebel, um Teams und Organisationen zu mehr Leistung und Innovation zu führen und um erfolgreich mit den Anforderungen der Digitalisierung und der VUCA Umwelt umzugehen. Und wie kann es gelingen, Führung als zentralen Erfolgshebel zu realisieren? Werden Sie zum Capability Builder in ihrer Organisation!  

Führungskräfte sind immer dann in ihrer Rolle WIRKSAM, wenn  

• sie selbst handlungsfähig bleiben und sich selbst managen können
• sie im Sinne ambidextrer, beidhändiger Führung ihre Teams weiterentwickeln, d.h. gleichzeitig Ergebnisse und bestehende Prozesse optimieren und auch Veränderungen und Innovationen vorantreiben
• sie Orientierung vermitteln, Vertrauen (vor-)leben, wertschätzend sowie ziel- und ergebnisorientiert handeln
• sie, als Führungsteam, basierend auf ihren Leitbildern und Werten, Führungskultur erlebbar machen

Wir sind überzeugt, dass Führungskräfte dieses im Arbeitsalltag realisieren können und unterstützen Sie dabei, sich zu Capability Buildern zu entwickeln.