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Führungsseminar: Die Führungsposition erfolgreich ausfüllen

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Grundlagen der Führung

Wenn Sie in eine Führungsposition aufgestiegen sind oder vor der Übernahme von Führungsverantwortung stehen und diese neue Herausforderung perfekt meistern wollen, können Sie sich mit diesem Grundlagenseminar zum Thema Führung darauf vorbereiten.

 

Die Grundlagen der Führung in einem Seminar erlernen

In diesem Führungsseminar lernen Sie, Ihre Aufgaben als Führungskraft anzugehen und zu meistern. Sie erfahren, wie Sie zweckgerichtet kommunizieren, die Mitarbeiter motivieren, sachliche Kritik vortragen, ohne dabei zu verletzen, Rückmeldungen ihrer Mitarbeiter bekommen und wie Sie für eine effiziente Arbeitsweise im Team sorgen.

 

Was erwartet Sie im Führungsseminar?

In diesem Training befassen Sie sich damit, welche Rolle Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen haben. Sie lernen Führungstechniken, Führungsstile und Methoden für die Mitarbeitermotivation kennen. Neben fachlichem Input werden die Themen in Rollenspielen, Gruppenarbeiten und kollegialer Beratung praxisorientiert behandelt. Ihr Seminarleiter verfügt über eine wissenschaftliche Ausbildung und stellt die theoretischen Hintergründe fundiert und präzise dar. Darüber hinaus war er als Personalleiter und Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen tätig und weiß daher aus eigener langjähriger Erfahrung, welche Anforderungen an erfolgreiche Führungskräfte gestellt werden.

 

Führungsseminar: die Inhalte

Zu Beginn ist es wichtig, die Rolle einer Führungskraft zu definieren. Sie beschäftigen sich damit, was die Unternehmensleitung von Ihnen erwartet und welche Ansprüche die Mitarbeiter an Sie stellen. Dies hilft Ihnen dabei, in unterschiedlichen Situationen passende Formen der Mitarbeiterführung zu wählen. Man spricht hier von situativer Führung. Schließlich befassen Sie sich mit konkreten Führungsinstrumenten und Sie erfahren, was Mitarbeiter motiviert. Außerdem können Sie als Teilnehmer konkrete Fallbeispiele einbringen, die Sie im Seminar besprechen.

 Grundlagen der Führung

Die wichtigsten Fakten zum Seminar

  • Verständnis „guter" Führung:
  • Erwartungen des Unternehmens, der Mitarbeiter und Erwartungen an sich selbst
  • Führungsinstrumente
  • Zusammenarbeit in Netzwerken
  • Die Bedeutung der Kommunikation
  • Grundlagen der Mitarbeitermotivation
  • Fallbearbeitung – zur Sicherstellung des Transfers dienen Fälle der Teilnehmer als Arbeitsgrundlage
  • Präsenzseminare in Frankfurt, Regensburg oder Hannover
  • Abwechslungsreiche Methodik: fachlicher Input, Rollenspiele, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung, erlebnisorientierte Methoden

     

Die Teilnehmerstimmen

"gutes und kurzweiliges Training"

 

Ihr Trainer

Jens Witte hat bereits selbst als Führungskraft bei mehreren namhaften Unternehmen gearbeitet. Zudem hat er sich als Berater auf die berufliche Weiterentwicklung von Führungskräften spezialisiert und verfügt über eine Ausbildung zum Change Agent. Weitere Informationen zum Seminarleiter stehen als PDF zum Download bereit.

 

Führungsseminar: Fragen und Antworten

Wie finden Sie Ihren idealen Führungsstil?

Um den idealen Führungsstil zu finden, ist es sehr hilfreich, sich mit diesem Thema zunächst auf einer theoretischen Ebene zu befassen und verschiedene Führungsstile kennenzulernen. Darüber hinaus ist es sinnvoll, unterschiedliche Stile bewusst in der Praxis anzuwenden, um die Wirkung herauszufinden und um zu erfahren, welche dieser Möglichkeiten am besten zur eigenen Persönlichkeit und zur jeweiligen Position passt.

Was bedeutet Führung 4.0

Die Digitalisierung wird die Arbeit von Führungskräften verändern und die Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen stellen: Flexiblere Arbeitszeiten, häufiger wechselnde Arbeitsorte, wechselnde, auch internationale Teams und gleichzeitig mehrere Chefs in Projekt- und Matrixorganisationen.
Wie Führungskräfte mit diesem Wandel umgehen können ist ein weiteres Thema des Führungsseminars.

 

Weitere Seminarempfehlungen:

Mit Kommunikation zum Erfolg

Wie funktioniert Motivation? Mitarbeitermotivation stärken durch Menschenkenntnis und zielführende Kommunikation

Referent/in des Seminars

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