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TIP - Interkultureller Check (Online)

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Ihre Situation

Sie arbeiten als Projektmanager, Projektmitglied oder in einer anderen Funktion im Unternehmen, in der Sie mit Kunden, Kollegen, und Besuchern aus aller Welt Kontakt haben. Oder Sie sind Mitarbeiter/in in einem Bereich, der in Zukunft internationale Kontakte haben wird und möchten sich darauf vorbereiten.

Ihr Nutzen

Der TIP schafft Bewusstsein wie Mitarbeiter typischerweise in der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichen kulturellen Hintergrunds agieren und reagieren. Er analysiert die bevorzugte Art und Weise international zu arbeiten, in dem er 22 sorgfältig ausgewählte persönliche Fähigkeiten und Kriterien analysiert. Zusätzlich gibt ein lizensierter Coach individuelles Feedback, das hilft, die ganz persönliche internationale Rolle zu entwickeln.

Die Inhalte

Wie ist der Prozess strukturiert?

Step 1

Der Teilnehmer erhält per Email ein Login für den Online-Zugang. Der Fragebogen kann in deutscher oder englischer Sprache in ca. 45 Minuten ausgefüllt werden, nach Möglichkeit innerhalb einer Woche nach Erhalt des Logins.

Step 2

Der Teilnehmer erhält per Email einen Interpretationsreport mit Informationen und Anregungen für das telefonische Feedback-Gespräch.

Step 3

Das 75-minütige telefonische Debriefing wird vom Coach anhand einer strukturierten Diskussion unter Einbeziehung des Interpretationsreports geleitet. Ziel ist die Identifikation von drei oder vier individuellen Entwicklungsfeldern.

Step 4 / Option A

Direkt nach dem Feedback-Telefonat erhält der Teilnehmer vom Coach einen Cultural Competency Action Planner (CCAP), in dem dieser die übereinstimmenden Ergebnisse des Debriefings zusammengefasst hat.

Die Methoden

  • Fachlicher Input
  • Rollenspiel
  • Gruppenarbeit
  • (Video-) Feedback
  • Kollegiale Beratung

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