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Führungskraft werden - Will ich das? Ein Seminar zur Karriereplanung

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Ihre Situation

Sie haben schon einmal darüber nachgedacht, ob Führung etwas für Sie wäre, sind sich aber nicht ganz sicher? Zum einen ist Führung oft eine Möglichkeit, sich beruflich weiter zu entwickeln, zum anderen landen aber viele Menschen in Führungspositionen, obwohl ihnen Führung gar nicht liegt. Einige sind sich nicht sicher, ob sie die notwendigen Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen, andere wissen nicht, ob sie die Konsequenzen einer solchen Entscheidung tragen möchten. Und viele brauchen einfach mehr Unterstützung dafür, ihr Ziel zu finden, ganz gleich, wie es aussieht.

Ihr Nutzen

„Will ich wirklich führen?" und „Was genau würde das heißen?" sind daher die Fragen, auf die Sie in diesem Seminar die Antwort finden können. Im Mittelpunkt steht nicht die Beurteilung von außen, sondern die Selbstüberprüfung mittels verschiedener Modelle und Methoden und die Möglichkeit zur Reflexion aus verschiedenen Richtungen. Auch die Vermittlung von Grundlagenwissen zum Thema Führung heute ermöglicht es Ihnen, Ihre persönlichen Präferenzen einzuschätzen. Durch den Austausch in einer Gruppe Gleichgesinnter und das gegenseitige Feedback kommen Sie sehr viel schneller zu Selbsterkenntnis und Klarheit in Bezug auf eine Entscheidung, ob Führung für Sie persönlich passend ist.

Führungskraft werden - Will ich das?

Die Inhalte

  • Viele Wege führen nach Rom: Was genau heißt gute Führung heute?
  • Was bedeutet die Übernahme von Führungsverantwortung? ¬– Rolle, Aufgaben, Anforderungen
  • Meine Karriereorientierung: Persönliche Werte, Stärken und Vorlieben erkennen mit dem Modell der Karriereanker und der Methode der Success Stories
  • Führung als Dialog: Soziale und emotionale Kompetenz / Vom Fachlichen zum Menschlichen
  • Was heißt Führung in meinem Unternehmen? Wie wurde ich bisher geführt? Wie möchte ich geführt werden? – Den persönlichen Führungsstil und das eigene Führungsverständnis finden
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse zu „männlichem" und „weiblichem" Führungsverhalten
  • Umgang mit Dominanz und Konkurrenz
  • Mentale Stärke und Resilienz – wie belastbar bin ich? Wer unterstützt mich? Ressourcencheck
  • Pro und Contra Führung: Nachteile, Vorteile und individuelle Spannungsfelder von Führung
  • Kollegiale Beratung und individueller Maßnahmenplan, Bildung von Coachingpartnerschaften

Die Methoden

  • Fachlicher Input
  • Diskussion und Austausch
  • Einzelreflexion
  • kreative Übungen
  • kollegiale Beratung
  • Tests
  • Fragebögen und gegenseitige Interviews
  • Feedback

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Kompetenzfelder

Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit

Arbeitssprachen

Englisch, Deutsch

Teilnehmerstimmen

"Tolles Seminar!"

"Ideale Gruppengröße, offenes Feedback - sehr gut!"

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