Navigation in Veränderungen: The Four Rooms of Change®

English
1

Ihre Situation

Veränderungen in Ihrem Umfeld gehören zu Ihrem beruflichen Alltag und Sie fühlen sich mehr und mehr durch die zunehmende Komplexität und Schnelligkeit, die Ihnen abverlangt wird, gefordert oder sogar überfordert. Die Anzahl der Projekte steigt und von Ihnen wird erwartet Veränderungen voranzutreiben oder auch in Ihrem Verantwortungsbereich Veränderungen zu realisieren, ohne das Tagesgeschäft zu vernachlässigen und die Motivation zu verlieren.

Ihr Nutzen

Mit Four Rooms of Change®, erhalten Sie einen psychologisch-wissenschaftlichen Ansatz, der einfach und praktisch in Veränderungssituationen anwendbar ist. Die Theorie und die analytischen Instrumente wurde von Claes Janssen aus Schweden entwickelt und wird seit mehr als 20 Jahren weltweit in unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen und verschiedenen Zielgruppen eingesetzt.
Ob beruflich oder privat, Sie verstehen, wie Veränderungen funktionieren, können sich selbst verorten und sich und ihre Kollegen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen unterstützen. Aufgrund veränderter Sichtweisen eröffnen sich Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten oder Spielräume. In der praktischen Anwendung und Übertragung auf ihre eigenen Herausforderungen erleben Sie die positive Energie der Arbeit mit dem Change Konzept. Selbstbewusster und kompetenter können Sie sich und andere durch Veränderungen navigieren.

Inhalte

  • Einführung in die Four Rooms of Change ®Theorie
  • ­ Erarbeitung des eigenen Four Rooms of Change® Ansatzes
  • ­ Phasen der Veränderung bei Individuen
  • ­ Handlungsansätze, um sich in den unterschiedlichen Phasen zu managen
  • ­ Die unterschiedlichen individuellen Sichtweisen und Präferenzen, sowie deren Auswirkungen in Veränderungsprozessen
  • ­ Veränderungen in Organisation
  • ­ Die Balance zwischen Veränderungen und Stabilität

Methoden

  • Fachlicher Input
  • Selbsteinschätzung
  • Gruppenarbeit
  • Kollegiale Beratung
  • Arbeit an eigenen Fällen

Referent/in des Seminars

Profil als PDF Download

Kompetenzfelder

Lernprozessbegleitung, Coaching & Mentoring, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb & Key Account Management

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Profil als PDF Download

Kompetenzfelder

Lernprozessbegleitung, Coaching & Mentoring, Strategie-Prozesse, Transformation & Change Management, Führung

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch

Profil als PDF Download

Kompetenzfelder

Transformation & Change Management, Teamentwicklung, Führung

Arbeitssprachen

Englisch

Newsletter-Anmeldung

Unser kostenloser Newsletter informiert Sie über Fachthemen und aktuelle Seminarangebote. Der Newsletter erscheint monatlich. Sie können ihn jederzeit wieder abbestellen.