Curso
Gestión Efectiva del Cambio
Identificar herramientas para conocer y entender los procesos de cambio de forma personal y grupal.
Curso
Gestión Efectiva del Cambio
Identificar herramientas para conocer y entender los procesos de cambio de forma personal y grupal.
16 horas de capacitación
Presencial
Máximo 15 personas
Beneficios del curso
- El conocimiento y posterior uso continuo de las metodologías y/o herramientas incluidas en este Programa, les permitirán a los participantes un manejo estratégico de los procesos de transformación cultural. La comprensión de la naturaleza del cambio y la práctica continua de dichas herramientas conllevan al nivel de experticia requerido para llevar a cabo una transición organizacional exitosa (aceptación, compromiso y ejecución de la misma en el momento debido) y su debido sostenimiento en el tiempo.
- Comprender que aparte del uso de metodologías y herramientas relacionadas con el tema, el ejercicio de la comunicación efectiva es también factor clave en toda gestión exitosa de este tipo de procesos.
Comportamientos esperados
- Anticipar y/o superar efectivamente las típicas barreras o resistencias al cambio.
- Impulsar y administrar efectivamente procesos de cambio (individuales y organizacionales) de una manera estructurada y planificada, con pleno reconocimiento de las diversas fases que comprenden dichos procesos
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¿A quién está dirigido el curso de “Gestión Efectiva del Cambio?
- ¿A quién está dirigido?
• Gerentes y líderes de área/departamentos.
• Jefes y supervisores de área.
• Líderes y miembros de equipos de proyectos.
• Y en general, todo profesional que quiera mejorar sus habilidades en cuanto a la capacidad de gestionar procesos de cambio y/o transformación cultural, tan característicos hoy en día en el entorno volátil y complejo de los negocios.
¿A quién está dirigido el curso de “Gestión Efectiva del Cambio?
- ¿A quién está dirigido?
• Gerentes y líderes de área/departamentos.
• Jefes y supervisores de área.
• Líderes y miembros de equipos de proyectos.
• Y en general, todo profesional que quiera mejorar sus habilidades en cuanto a la capacidad de gestionar procesos de cambio y/o transformación cultural, tan característicos hoy en día en el entorno volátil y complejo de los negocios.
Objetivos del curso
- Entender la naturaleza de un proceso de cambio y las razones fundamentales asociadas a las barreras o resistencias al mismo, para su debida superación
- Identificar las dinámicas propias de la Cultura Organizacional para así entonces visualizar el impacto de un proceso de cambio en los planos individual y grupal.
- Comprender que la gestión efectiva del cambio involucra tanto el manejo de la aceptación (¿Por qué? & ¿Para qué?) así como a la adecuada concepción y desarrollo del cambio (¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Quiénes?, etc.)
- Conocer y disponer de herramientas y técnicas que faciliten dicha gestión para poder entonces impulsar o administrar iniciativas de cambio organizacionales.
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