Ihre Situation

Digitale Transformation – die Arbeitswelt verändert sich, das ist sicher. Und damit verändern sich auch die Ansprüche an Führungskräfte. Steigende Dynamik der Märkte erfordern veränderte Arbeitsformen, um schneller auf Anforderungen reagieren zu können. Mitarbeiterwünsche nach Beteiligung, Gestaltung und Autonomie steigen. Digitale Kommunikations- und Arbeitstools eröffnen neue Möglichkeiten Zusammenarbeit standortübergreifend und global zu gestalten.
Selbstführung, Beidhändige Führung, Positiv Leadership, Transformationale Führung, Transaktionale Führung, Shared Leadership/Geteilte Führung, Fehlerkultur, inspirierende Führung, 360° Leadership, 180° Leadership, Agil Führen, Leading Change … sind die vielfältigen Begrifflichkeiten in der aktuellen Managementdiskussion.

• Was steckt dahinter? Was bedeutet das eigentlich?
• Was heißt das für mich als Führungskraft ganz konkret?
• Wo stehe ich mit meinem Team in der Digitalisierung?
• Welche Aufgaben kommen in der Zukunft auf mich als Führungskraft zu?
• Welche Möglichkeiten und Vorteile bieten mir digitale Tools für die Situation in meinem Team?

Eine Vielzahl an Begriffen, Themen, Handlungsfeldern und möglichen Lösungsansätzen strömen im Zuge des Digitalisierungstrends auf uns ein. Dadurch kann der Impuls geweckt werden konkrete Schritte zu planen und umzusetzen. Oder aber, es entsteht das Gefühl, dass Digitalisierung zwar in aller Munde ist, aber irgendwie an der eignen Führungspraxis vorbeizieht.
Sie möchten wissen, wo Sie in der digitalisierten Arbeitswelt als Führungskraft stehen? Sie sind auf der Suche nach neuen Ideen, Ihr Team als Führungskraft in der Zeit digitaler Transformation zu gestalten? Sie wünschen sich im Austausch mit anderen Führungskräften, konkrete Umsetzungsstrategien für Ihr Team/ihre Organisation zu erarbeiten? Sie möchten nicht nur erfahren, sondern aktiv erleben was kollaboratives Lernen ist?
Dieses Qualifizierungsprogramm richtet sich an Sie als Führungskräfte, wenn Sie sich mit zukünftigen Trends und Tools in einem digitalisierten Arbeitsumfeld intensiv und professionell auseinandersetzen wollen, um sich selbst zu orientieren. Sie erweitern nicht nur Ihr Wissen, sondern das Anwenden, die Begleitung und der Austausch mit anderen gibt Ihnen Sicherheit für die Umsetzung in ihren Führungsalltag.