Neu

Blended

Rolle stärken als Expert:in/ Spezialist:in

Fachkompetenz wirkt nur, wenn sie verstanden, geteilt und genutzt wird. Die Herausforderung: Wie bringe ich mein Wissen crossfunktional zur Wirkung? Wie überzeuge ich Kolleg:innen ohne Fachbezug? Wie vernetze ich mich strategisch, damit meine Expertise ankommt?

Unsere KI-gestützte, international bewährte Blended Learning Journey unterstützt Expert:innen dabei, ihre Rolle aktiv zu gestalten, ihre Fachexpertise wirkungsvoll zu vermitteln, sich strategisch zu vernetzen und organisationsweit sichtbar zu werden.

Neu

Blended

Talente & High Potentials entwickeln

Karriereentscheidungen sind wegweisend und oft herausfordernd. Unser Entwicklungsprogramm begleitet Talente und Potenzialträger:innen dabei, ihren eigenen Weg zwischen Fach- und Führungskarriere zu finden und grundlegende Future Skills zu erlernen – mit Klarheit, Selbstvertrauen und Struktur.

So entsteht Entwicklung, die nicht nur individuell passt, sondern auch Unternehmen nachhaltig stärkt.

Neu

Blended

Neu in Führung: Leadership Skills für neue Führungskräfte

In der ersten Führungsrolle übernehmen Nachwuchsführungskräfte oder Future Leaders, nicht nur Verantwortung für sich selbst, sondern sie müssen mit ihrem Team gemeinsam erfolgreich sein.

Dieses Entwicklungsprogramm unterstützt sie dabei, mit den Erwartungen ihrer Vorgesetzten, ihrer Mitarbeitenden und den Erwartungen an sich selbst umzugehen, um in die neue Rolle hineinzuwachsen und sie souverän und wirkungsvoll auszufüllen.

Zielgruppe des Führungskraftlehrgangs sind Führungskräfte mit bis zu einjähriger Führungserfahrung sowie Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende kurz vor der Beförderung zur Führungskraft.

Online, DHIT

DHIT^®: Führen in der Produktion

Das Produktionsumfeld ist oft geprägt von Schichtsystemen, großen Führungsspannen, kultureller Vielfalt oder speziellen Arbeitsumgebungen. Oft ist der Umgangston rau, aber der Zusammenhalt groß. In diesem Digital High Intensity Training lernen Sie Ihren Führungssteil neu zu gestalten, indem Sie praktische Führungswerkzeuge und Denkansätze für die ganz eigenen Herausforderungen im Produktionsumfeld nutzen.

Präsenz

Gesprächskompetenz in der Produktion

In diesem Präsenzseminar lernen Führungskräfte aus dem Produktionsumfeld das eigene Gesprächsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln.