Michael Rudolph
Partner aus dem Netzwerk der CONTUR
Michael Rudolph kennt Führung nicht nur aus dem Seminarraum. Über 20 Jahre war er selbst Führungskraft in der Industrie – zuletzt als Produktionsleiter mit drei Werken und mehr als 200 Mitarbeitenden in der Automobil- und Kunststoffindustrie. Angefangen hat er als Werkzeugmacher. Diesen Weg vom Shopfloor bis in die Werksleitung merkt man seinen Trainings an: Er kennt den Schichtbetrieb von innen und weiß, welche Fragen im Führungsalltag wirklich auf dem Tisch liegen.
Heute arbeitet Michael Rudolph als Zertifizierter Business Trainer und Organizational Transformation Coach. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Konflikt- und Veränderungsmanagement sowie Lean Management und KVP. Er hat Führungsmannschaften mittelständischer Industrieunternehmen zu einem gemeinsamen Führungsverständnis geführt, Schichtführer für kostenbewusstes Denken und Handeln qualifiziert und erfahrene Fachkräfte darin geschult, ihr Wissen im Onboarding so weiterzugeben, dass neue Kolleginnen und Kollegen damit wirklich arbeiten können. Auf Geschäftsführungsebene ist er als Sparringspartner im Coaching unterwegs.
Sein Anspruch: Verstehen allein reicht nicht. Entscheidend ist, was die Teilnehmenden am Montag danach anders machen. Deshalb arbeitet Michael Rudolph mit praktischen Beispielen, klaren Werkzeugen und konkreten nächsten Schritten – statt mit Theorie, die im Ordner bleibt.
Qualifiziert ist er unter anderem als Zertifizierter Business Trainer & Coach, Zertifizierter Change Manager, Practitioner Business-Mediation und Zertifizierter Organizational Transformation Coach.
Auch außerhalb der Arbeit ist Michael Rudolph gern mit Menschen unterwegs: Er engagiert sich ehrenamtlich für Menschen mit Beeinträchtigungen und für sozial benachteiligte Familien – und führt als Wanderführer Gruppen durchs Fichtelgebirge.
