公开课
应对变革：基于
Janssen’s Model®理论的
变革四房间
本课程涵盖了个体和组织变革的关键概念和方法。学员将学习如何使用变革四房间来创造一个通用语言，以便进行团队和组织对话，并决定如何处理变化。此外，该课程还将探讨个体变革的不同阶段，并提供有效的行动方法来帮助管理自己在不同阶段的变化。学员还将了解不同个人观点和偏好以及如何影响变革过程的重要性，并探讨组织变化的关键因素和挑战。最后，学员将了解变化和稳定之间的平衡，并开发自己的变革四房间，以帮助个人和组织应对变化的挑战。通过本课程，学员将获得Janssen's Model变革四房间模型的基本知识和实用的技能以管理和促进变革。
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应对变革：基于
Janssen’s Model®理论的
变革四房间
本课程涵盖了个体和组织变革的关键概念和方法。学员将学习如何使用变革四房间来创造一个通用语言，以便进行团队和组织对话，并决定如何处理变化。此外，该课程还将探讨个体变革的不同阶段，并提供有效的行动方法来帮助管理自己在不同阶段的变化。学员还将了解不同个人观点和偏好以及如何影响变革过程的重要性，并探讨组织变化的关键因素和挑战。最后，学员将了解变化和稳定之间的平衡，并开发自己的变革四房间，以帮助个人和组织应对变化的挑战。通过本课程，学员将获得Janssen's Model变革四房间模型的基本知识和实用的技能以管理和促进变革。
课程介绍
这门课程旨在为推动组织变革的商业领袖、希望领导个人和团队变革的个体以及HRBP、OD、TD或L&D的资深实践者提供指导。
课程内容包括：开发适用于自己的变革四房间方法、个体变革的不同阶段、使用行动方法管理自己通过各个阶段的变革、不同个体观点和偏好对变革过程的影响、组织变革以及变革和稳定之间的平衡。
课程的目标是使用变革四房间创造团队和组织对话的通用语言，识别关键问题并找到处理变革的方法。课程的理论基础是基于Janssen’s Model®。
Shaping transformation successfully: more about Janssen’s Model®
show less课程的目标是使用变革四房间创造团队和组织对话的通用语言，识别关键问题并找到处理变革的方法。课程的理论基础是基于Janssen’s Model®。
Shaping transformation successfully: more about Janssen’s Model®
通过本课程，您将可以拥有以下获得：
- 建立自己的变革四房间
- 个体经历变化的不同阶段
- 管理自己经历不同阶段的行动方法
- 不同个体观点和偏好以及它们对变革过程的影响
- 组织中的变化
- 变化和稳定之间的平衡
所有开课日期
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