30 horas de capacitación
Híbrido
Grupos de hasta 15 participantes
Beneficios del Programa
- Crecimiento personal: Fortalecer la autoconfianza, autoestima y capacidad de toma de decisiones.
- Desarrollar su potencial como líder: aumentar sus oportunidades de acceder a puestos más altos de liderazgo y tener mayor visibilidad en su ámbito profesional.
- Superar obstáculos y barreras de género.
- Fortalecer la comunicación asertiva y el manejo de conflictos.
- Generar un impacto positivo en su entorno laboral con respecto a equidad de género, creando referentes para las nuevas generaciones.
- Redes de apoyo: Conectar con otras mujeres líderes y crear relaciones de apoyo mutuo.
- Contribuir al desarrollo de una sociedad inclusiva y con igualdad de oportunidades.
- Alcanzar una vida más plena y satisfactoria, dejando un legado.
Temario
• Pre-work
• a. Elaboración de assessment DISC Flow
• b. Selección del coach individual
• c. Calendarización de las 3 sesiones de Coaching
• Kick-off virtual: 11/Jul/2024
• Introducción al programa, primer acercamiento con participantes y facilitadores
• Objetivos de aprendizaje
• Módulo 1 – Potencia tu identidad como líder : 18/Jul/2024
• a. Desmitificar creencias limitantes – desmontando mitos y redefiniendo
paradigmas.
• b. Reconocer mi potencial interno
• c. Construir mi identidad de liderazgo.
• Primer Círculo de Crecimiento: 25/Jul/2024
• Discusión grupal sobre temas de Liderazgo femenino, moderada por un(a)
experto(a) en el tema.
• Módulo 2 – Fortalece tu influencia y capacidad de negociación y gestión de conflictos:
01/Ago/2024
• a. Fundamentos y técnicas de comunicación asertiva.
• b. Técnicas de negociación y gestión de conflictos.
• c. Análisis del estilo propio de manejo de conflictos.
• Segundo Círculo de Crecimiento: 08/Ago/2024
• Discusión grupal sobre temas de Liderazgo femenino, moderada por un(a)
experto(a) en el tema.
• Módulo 3 – Manejo del poder y relaciones profesionales: 15/Ago/2024
• a. Dinámicas de poder
• b. Las mujeres y el poder
• c. Networking estratégico
• d. Liderazgo colaborativo.
• e. Inteligencia emocional.
• Tercer Círculo de Crecimiento: 22/Ago/2024
• Discusión grupal sobre temas de Liderazgo femenino, moderada por un(a)
experto(a) en el tema.
• Módulo 4 – Identidad personal e imagen pública: 29/Ago/2024
• a. Autoconocimiento
• b. Marca personal
• c. Imagen profesional
• d. Imagen pública
• Módulo 5 – Trascendencia: impacto profesional y calidad de vida: 05/Sep/2024
• a. El significado de la transcendencia
• b. Impacto profesional.
• c. Equilibrio vida-trabajo
• d. Espiritualidad y valores
• e. Planificación para el futuro
• Ceremonia de graduación: 12/Sep/2024
¿A quién está dirigido el curso de Programa de Liderazgo Femenino?
- • Mujeres que desean desarrollar su potencial como líderes.
• Mujeres interesadas en crecer a niveles de liderazgo superiores.
• Mujeres comprometidas con la igualdad de género.
• Mujeres que quieren generar un impacto positivo en su entorno laboral.
¿A quién está dirigido el curso de Programa de Liderazgo Femenino?
- • Mujeres que desean desarrollar su potencial como líderes.
• Mujeres interesadas en crecer a niveles de liderazgo superiores.
• Mujeres comprometidas con la igualdad de género.
• Mujeres que quieren generar un impacto positivo en su entorno laboral.
Objetivo general del Programa
- Empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo con mayor seguridad, confianza y eficacia, impulsando su desarrollo personal y profesional, y promoviendo la igualdad de género en los diferentes ámbitos de la sociedad.
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