人员和管理层选拔的评估中心

为帮助您高效的为公司特定角色或职位选择合适的员工和高管，我们开发了线下和线上的评估中心AC。​

​设计评估中心的必要基础是分析和评鉴目标职位的核心竞争力。通过这种方式，您能够将申请人的能力和技能与特定职位所需的核心竞争力进行比较，并进行目标绩效分析预测。​

​​因此，评估中心有助于组织成功的人员招聘与人岗匹配，并避免在不匹配的情况下投入巨大的成本和时间。​

​我们为您的评估中心提供完善的建议和全面的服务。通过在评估过程中扮演观察员的角色，我们强化了贵公司在人才招募与挖掘方面的表现。