Jetzt bewerben und CONTURie werden
Ihre Aufgaben
- Moderation und Durchführung von Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für internationale Teilnehmergruppen oder Einzelpersonen in deutscher und englischer Sprache
- Ableitung von Personalentwicklungsempfehlungen für unsere Kunden vor dem Hintergrund der durchgeführten Personalauswahlverfahren
- Beratung und Betreuung der Auftraggeber bei der Auswahl geeigneter diagnostischer Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Auftraggeber
- Unterstützung bei der Neukundengewinnung
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (vorzugsweise Psychologie)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Potenzialanalyse oder Personalauswahl
- Erfahrung und Freude an der Entwicklung und Umsetzung von virtuellen Konzepten und Nutzung digitaler Tools
- Kenntnisse in Diagnostik und einschlägigen psychologischen Testverfahren von Vorteil
- Selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Neugierde, Offenheit und Spaß an den Themen Personalauswahl/Potenzialanalyse und Personalentwicklung sowie an der Zusammenarbeit mit Anderen
- Moderationssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
- Gestaltungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit in einem internationalen Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Entwicklung – auch über das eigene Themenfeld hinaus
- Flexible und eigenverantwortliche Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Seit 2014 arbeiten wir virtuell erfolgreich zusammen.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail.