Strategisches Leitbild entwickeln und weltweit Führungskräfte involvieren.
Mitarbeitende für das Unternehmen begeistern und wertschätzen. Virtuelle und Präsenzveranstaltungen in 3 Kontinenten in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management.
Qualifizierung eines internationalen Teams: Ausbau der kommunikativen Kompetenz der internationalen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte - Entwicklung.
Persönliche Entwicklung begleiten von vertrieblichen Führungskräften in Australien. Kulturell erfahrener Coach, valide psychometrische Tests incl Debriefing.
Große virtuelle Kundenevents professionell moderieren und technisch sichern - mehrsprachig und in unterschiedlichen Zeitzonen.
Female Empowerment bei internationalem Industriekonzern. Aufbau und Etablierung eines Frauennetzwerks.
Besetzung von Top Positionen in der Einkaufsorganisation und Entwicklungsmaßnahmen.
Unterstützung und Prozess-Beratung einer neuen mexikanischen Produktionsstätte bei der Schaffung der Unternehmensvision, der Mission und der Verhaltenssäulen unter Einbeziehung der lokalen kulturellen Gegebenheiten.
Multikulturelle Zusammenarbeit in der Produktion, Teams sensibilisieren, um effektiv zu kommunizieren.
Veränderungsprozesse steuern und reflektieren. Transformations-Begleitung über eine Einführung in die Four Rooms Theorie® von Claes Janssen.
Weiterentwicklung von Führungskräften fördern mit 360° Feedback.
Qualifikation von Shopfloor Mitarbeitenden bei Inbetriebnahme eines neuen Werkes
Führen ohne disziplinarische Verantwortung als Digital High Intensity Training - maßgeschneiderte Inhouse Schulung
Schulung von Vertriebsmitarbeiter:innen, um Kundenbeziehungen digital zu gestalten.
Entwicklung eines virtuellen Development Centers für obere Führungskräfte
Gestaltung der Unternehmenskultur im Rahmen von "Great place to work". Durchführung in China in chinesischer Sprache.
Etablierung einer gemeinsamen Führungskultur
Agile und klassische Projektmanagement Methoden: Gemeinsames Verständnis schaffen
Potentialträger:innen entwickeln und binden.
