Unsere Kunden­projekte

Gehen Sie auf Entdeckungstour!
Jeder Kunde ist für uns einzigartig. Genau wie die Konzeptionen, Lern- und Entwicklungsarchitekturen, die wir für ihn umsetzen. Denn nur so erreichen wir nachhaltige Wirksamkeit gemeinsam mit unseren Kunden.
CONTUR people 2
speedometer
Continental AG: Weltweites Onboarding von Hochschulabsolventen

Mitarbeitende für das Unternehmen begeistern und wertschätzen. Virtuelle und Präsenzveranstaltungen in 3 Kontinenten in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management.

Simona AG-Technologiezentrum
Simona Sustainability Management

Strategisches Leitbild entwickeln und weltweit Führungskräfte involvieren.

Fashion
Entwicklung Customer Care Center

Qualifizierung eines internationalen Teams: Ausbau der kommunikativen Kompetenz der internationalen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte - Entwicklung.

Kommunikation Vertrieb
Coaching Führungskräfte in Australien

Persönliche Entwicklung begleiten von vertrieblichen Führungskräften in Australien. Kulturell erfahrener Coach, valide psychometrische Tests incl Debriefing.

Metall verarbeiten
Digitale Großgruppen Kunden Events

Große virtuelle Kundenevents professionell moderieren und technisch sichern - mehrsprachig und in unterschiedlichen Zeitzonen.

plant engineering
Aufbau Frauennetzwerk bei Anlagenbauer

Female Empowerment bei internationalem Industriekonzern. Aufbau und Etablierung eines Frauennetzwerks.

Maschinenbau
Virtuelle Talent-Assessments für weltweite Einkaufsfunktionen

Besetzung von Top Positionen in der Einkaufsorganisation und Entwicklungsmaßnahmen.

Unternehmenskultur entwickeln
Neue Organisationskultur Werk Mexiko

Unterstützung und Prozess-Beratung einer neuen mexikanischen Produktionsstätte bei der Schaffung der Unternehmensvision, der Mission und der Verhaltenssäulen unter Einbeziehung der lokalen kulturellen Gegebenheiten.

Elektrotechnik Chip
Multikulturelle Zusammenarbeit in der Produktion

Multikulturelle Zusammenarbeit in der Produktion, Teams sensibilisieren, um effektiv zu kommunizieren.

Industrie Halle
Transformations­prozess Industriepark

Veränderungsprozesse steuern und reflektieren. Transformations-Begleitung über eine Einführung in die Four Rooms Theorie® von Claes Janssen.

Regenschirme Schutz
360° Feedback für Führungskräfte

Weiterentwicklung von Führungskräften fördern mit 360° Feedback.

Farben
Qualifikation und Schulung von Shopfloor Mitarbeitenden

Qualifikation von Shopfloor Mitarbeitenden bei Inbetriebnahme eines neuen Werkes

Geschwindigkeit
Führungskräfte-Entwicklung mit DHIT®

Führen ohne disziplinarische Verantwortung als Digital High Intensity Training - maßgeschneiderte Inhouse Schulung

Healthcare digital
Virtuelle Kundenbeziehungen aktiv gestalten

Schulung von Vertriebsmitarbeiter:innen, um Kundenbeziehungen digital zu gestalten.

Technologie
Führungskultur-Entwicklung

Führungskultur-Entwicklung im Blended Format

Automotive
Entwicklung eines virtuellen Development Centers

Entwicklung eines virtuellen Development Centers für obere Führungskräfte

Testing recipes
Great place to work

Gestaltung der Unternehmenskultur im Rahmen von "Great place to work". Durchführung in China in chinesischer Sprache.

LAEPPLE_Automotive_Rohbauanlage
Magnetec
Magnetec – Implementierung eines Globalen Projekt Management Systems

Agile und klassische Projektmanagement Methoden: Gemeinsames Verständnis schaffen

Metallverarbeitung Industrie
Aurubis – Internationales Nachwuchs-kräfteprogramm

Potentialträger:innen entwickeln und binden.