Female
Empowerment: internationaler Anlagenbauer


Unser Kunde
Erwartungshaltung
Ziele
Maßnahmen
Über 350 Beteiligte
6 Veranstaltungen innerhalb von 4 Monaten mit 43-86 beteiligten Frauen je Session
Hohe Akzeptanz bei den Teilnehmenden
Hoher Anteil an wiederkehrenden Nutzerinnen
Empowerment für alle Beteiligten
Vielzählige Einblicke mit Beispielen der Teilnehmenden zu den Herausforderungen von Frauen im Unternehmen
Das Ergebnis
Die Frauen bringen sich zunehmend aktiver im Arbeitsalltag ein – und auch in diesem Netzwerk für Frauen. Sie verstehen den Nutzen hoher persönlicher Vielfalt im Unternehmen und fördern dies.
Sie bringen Vorschläge zur Verbesserung aktiv ein und beginnen, auch in diesem Netzwerk, Verantwortung für Inhalte und Umsetzung von konkreten Ideen zur Förderung von Vielfalt sowie Reduktion von Ungleichbehandlung zu übernehmen.
Die Zusammenarbeit: Die Auftragsklärung erfolgte in enger Abstimmung mit dem Personalbereich des Kunden. Der inhaltliche und dramaturgische Lead lag bei CONTUR.