Great Place to Work (GPTW)
Reflexion und Entwicklung der Arbeitsplatzkultur in einem chinesischen Unternehmen
Entwicklung eines Co-Constructing Programs für eine chinesische Tochtergesellschaft – durchgeführt in chinesischer Sprache
Unser Kunde
Als Tochterunternehmen einer europäischen Gruppe vertreibt unser Kunde Lebensmittel in China und verfügt über ein Portfolio weltweit führender Marken aus verschiedenen Ländern.
Der Kunde wurde vom Top Employers Institute offiziell als Top Employer 2020 in China anerkannt.
Der Kunde wurde vom Top Employers Institute offiziell als Top Employer 2020 in China anerkannt.
Ausgangslage
Design
Durchführung
2 Durchläufe
13 Workshops mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitenden
30 initiierte Projekte
Das Ergebnis
Insgesamt wurden 30 Projekte initiiert und im Unternehmen umgesetzt. Das Programm hat die funktionsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert, das Verständnis der Mitarbeitenden für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens erweitert und die Projektmanagement-Kompetenz vieler Mitarbeitenden erweitert.
Dieses Programm hat auch dazu beigetragen, dass der Kunde als Top-Arbeitgeber China 2021 ausgezeichnet wurde.
Dieses Programm hat auch dazu beigetragen, dass der Kunde als Top-Arbeitgeber China 2021 ausgezeichnet wurde.