Multikulturelle Zusammenarbeit in der Produktion


Unser Kunde
Im Laufe der über 90-jährigen Geschichte hat es sich mit über 2.000 Mitarbeitenden zu einem innovativen und stabilen Anbieter in seiner Branche entwickelt.
Ausgangslage
Ziele
Mit 62 Führungskräften in 3 großen Gruppen zum Erleben von Unterschieden
Kollegiale Beratung, theoretische Impulse, Übungen und Reflexionen
Interaktiv und abwechslungsreich begleitet durch ein Trainertandem
Ergebnis
Die 62 Schichtleiter:innen wurden innerhalb von zwei Monaten an drei Terminen in Gruppen von 18-22 Teilnehmern trainiert. Um intensiv in den großen Gruppen zu arbeiten, wurden zwei Trainer als Tandem eingesetzt. Diese verfügten über fundiertes Hintergrundwissen zum Produktionsumfeld und Interkulturalität. So wurde die Praxisnähe sichergestellt und die Anwendung der neuen Impulse in die Arbeitsrealität im gewerblichen Umfeld ermöglicht. Durch die Elemente der kollegialen Beratung im Training wurde die Vernetzung der Schichtleiter:innen untereinander noch weiter verstärkt, so dass auch nach den Maßnahmen die Möglichkeit des gemeinsamen Austausches weiter genutzt wurde.