Virtual Learning Space
Selbstführung Talk
Informiert und handlungsfähig im Business Alltag.
Mehr Führung für mich selbst
Wir alle führen: fachliche Themen, Projekte oder Mitarbeitende – und vor allem uns selbst! Das macht Selbstführung zu einer der wichtigsten Führungskompetenzen heute und auch in der Zukunft.
Die Welt verändert sich rasend schnell. Und so wird es bleiben. Selbstführung ermöglicht es uns in Zeiten ständiger Veränderung, Verantwortung für unser eigenes Leben zu übernehmen und es an unseren Zielen auszurichten.
Menschen, die sich selbst führen können, denken und handeln eigenverantwortlich. Auch in turbulenten Zeiten ist es ihnen möglich, intuitiv richtig zu handeln. Selbstvertrauen, innere Ruhe und Klarheit über die eigenen Fähigkeiten, helfen die eigenen Arbeits- und Lebensziele im Blick zu behalten.
Eine hohe Selbstführungskompetenz inspiriert auch andere und trägt so positiv zur Unternehmenskultur und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Selbstführung ist eine Kompetenz, die jede:r lernen kann!
In der Vergangenheit wurde Selbstführung oft mit Produktivität und Zeitmanagement gleichgesetzt. Es zeigt sich jedoch, dass der alleinige Versuch das Verhalten im Alltag zu optimieren, eher kontraproduktiv ist.
Das Gefühl fremdbestimmt zu sein und ausschließlich auf Dringlichkeiten von Außen reagieren zu müssen anstatt selbst zu gestalten, führt zu Stress, Frustration und Unzufriedenheit.
Um sich selbst in den unterschiedlichen Lebenslagen und -situationen führen zu können, braucht es einen differenzierteren und ganzheitlichen Blick auf sich Selbst.
Dadurch können Verantwortung für das eigene Handeln übernommen und die privaten und beruflichen unterschiedlichen Lebensbereiche bewusst gestaltet werden.
Und die gute Nachricht: Selbstführung ist eine Kompetenz, die jede:r lernen kann!
Unser Online Event dreht sich um die folgenden Fragen:
- Wieso ist Selbstführung so wichtig?
- Weshalb ist Selbstführung die Metakompetenz der Zukunft?
- Warum ist Selbstführung mehr als Selbstmanagement?
- Was sind die vier Säulen der Selbstführung?
- Wie kann ich mit Selbstführung meine Leistungsfähigkeit beeinflussen?
- Wie kann Selbstführung in der Organisation unterstützt werden?
Kostenloses Online Event
16. November 2023 von 16:00 – 17:30 Uhr
Jetzt anmelden und informiert sein!
Wir laden ein zum Online-Event
In unserem einstündigen virtuellen Selbstführung TALK erwartet Sie ein inhaltlicher Einstiegsimpuls von Tabea Schneider. Als Wirtschaftspsychologin und passionierte Autodidaktin ist es ihr ein Herzensthema Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung nicht nur für sich selbst, sondern auch für andere erlebbar zu machen.
Im anschließenden TALK diskutieren Tanja Tralau-Vieillemard und John Müller gemeinsam Erfahrungen zu Selbstführung aus ihrem Alltag. Sie beleuchten Stolpersteine auf dem Weg in ein eigenverantwortliches Leben und zeigen Ansätze auf, wie der Weg zu mehr Selbstbestimmung in die eigene Organisation geebnet werden kann.
John Müller ist Selbstführungsspezialist bei Eletive, einer Plattform für Mitarbeiterengagement und Selbstführung und Tanja Tralau-Vieillemard ist bei CONTUR verantwortlich für das Geschäftsfelds Collaboration & Digital Learning.
Nach dem einstündigen Selbstführung TALK laden wir Sie zum gemeinsamen Networking ein! Sie wollen bei unserem kostenlosen Online-Event dabei sein?
Unten geht’s zum Anmeldeformular!
Der TALK findet über MS Teams statt, den Zugangslink senden wir Ihnen nach Ihrer Anmeldung rechtzeitig vor der Veranstaltung zu.
Tabea Schneider
Tabea Schneider
Tabea Schneider ist Trainerin und Beraterin bei CONTUR im Geschäftsfeld Collaboration mit dem Schwerpunkt Selbstmanagement und Selbstführung, sowie Kommunikation und Teamentwicklung.
Mit Leidenschaft begleitet die Wirtschaftspsychologin Menschen, ihre Fähigkeiten zur Selbstreflexion und Selbstmotivation weiter auszubauen, um in herausfordernden Situationen selbstverantwortlich zu navigieren und gesetzte Ziele zu erreichen.
John Müller
John Müller
John Müller arbeitet bei Eletive, einer schwedischen Plattform für Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden. Er bereitet Unternehmen auf den Weg zu verbesserter Feedback-Kultur und stärkerer Selbstführung auf allen Unternehmensebenen vor.
Als Spezialist für Engagement und Selbstführung hat er eine Leidenschaft dafür, die Verbesserung von Unternehmenskultur, mentaler Gesundheit und Leistung durch relevante Echtzeit-Daten zu ermöglichen.
Anmeldung zum Virtual Learning Space
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Sie haben Fragen zur Anmeldung?
Sara Blum
Digitale Produktentwicklung und Qualitätsmanagement
Tanja Tralau-Vieillemard
Head of Business Field Collaboration & Digital Learning
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Tanja Tralau-Vieillemard
Head of Business Field Collaboration & Digital Learning