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Menschenkenntnis im Berufsleben - Leichter und erfolgreicher Arbeiten

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Ihre Situation

Jedes Unternehmen bildet einen „Mikrokosmos" mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Sie selbst arbeiten mit den verschiedensten Menschen zusammen, verfolgen Ziele, Sie gestalten mit anderen den Arbeitsalltag. Nicht immer ist die Zusammenarbeit jedoch von gleichem Verständnis geprägt, Sympathie und Antipathie spielen dabei ebenso eine Rolle, wie Reaktionen und Verhaltensweisen, die einem selbst fremd, unverständlich oder einfach auch nur „nervig" sind. Ein effizientes und konstruktives Arbeiten wird so mitunter erschwert oder erscheint in manchen Situationen fast „unmöglich".

Ihr Nutzen

Sie erkennen anhand eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodells die verschiedenen Ausprägungen menschlicher Bedürfnisse und können so auch Ihre eigenen Präferenzen hinsichtlich Kommunikations-, Arbeits- und Verhaltensstil in Beziehung zu anderen Menschen setzen. Sie lernen das Verhalten Ihres Gegenübers, wie Mitarbeiter, Kunden, Teammitglieder leichter und besser einzuschätzen, um bei Bedarf das eigene Verhalten an den Verhaltensstil des Gegenübers anzupassen.
Sie lernen, im beruflichen Alltag die Bedürfnisse von Menschen unabhängig von Positionen und Rollen bewusst wahrzunehmen, zu identifizieren und klug darauf reagieren. Dies führt dazu, dass Sie typischen Alltagssituationen, wie Missstimmungen, verdeckte Konflikte, endlose Diskussionen souverän begegnen und die jeweiligen Situationen positiv beeinflussen können.

Erfolg im Beruf

Die Inhalte

  • Verstehen und Erkennen der Grundzüge und Bedürfnisse von Persönlichkeitsstilen
  • Reflexion und Einschätzung der eigenen Wirkung auf andere
  • Bewusst werden der unterschiedlichen Kommunikationsstile im Zusammenhang mit den Persönlichkeitsstilen
  • Identifizieren der Auswirkung dieser Bedürfnisse im beruflichen Alltag, wie z.B. bei Stress, Konflikten, unklaren Situationen, Entscheidungen, Veränderungen, Zielformulierung und ein konstruktiver Umgang mit ihnen

Die Methoden

  • Fachlicher Input
  • Gruppenarbeit
  • Praxisübungen

Referent/in des Seminars

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Kompetenzfelder

Diagnostik- & Feedback-Prozesse, Führung, Persönlichkeitsentwicklung

Arbeitssprachen

Englisch, Deutsch

Teilnehmerstimmen

"Sehr guter Aufbau und klare Struktur. Gute Balance zwischen Theorie und Praxis"

"Sehr angenehme Gruppe, kompetente Trainerin und vertrauensvolle Atmosphäre"

"Sehr wertschöpfendes Seminar - praxisnah und ansprechend!"

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