Bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten spielen Sympathie und Antipathie ebenso eine Rolle, wie Reaktionen und Verhaltensweisen, die einem selbst fremd, unverständlich oder einfach auch nur „nervig“ sind. Ein effizientes und konstruktives Arbeiten wird so mitunter erschwert oder erscheint in manchen Situationen fast „unmöglich“.

Im Seminar erkennen Sie anhand eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodells die verschiedenen Ausprägungen menschlicher Bedürfnisse und können so auch Ihre eigenen Präferenzen hinsichtlich Kommunikations-, Arbeits- und Verhaltensstil in Beziehung zu anderen Menschen setzen. Sie lernen das Verhalten Ihres Gegenübers, wie Mitarbeiter, Kunden, Teammitglieder leichter und besser einzuschätzen, um bei Bedarf das eigene Verhalten an den Verhaltensstil des Gegenübers anzupassen.