Seminario

Desarrollando una Mentalidad de Colaboración y de Trabajo en Equipo

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Desarrollando una Mentalidad de Colaboración y de Trabajo en Equipo

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16 horas de capacitación

Presencial, virtual
o híbrido

Desde 6 hasta 15 participantes

Objetivos

  • Reconocer las diversas situaciones que generan la formación de los Silos Organizacionales.
  • Tomar conciencia y/o intensificar el proceso de desarrollo continuo de las habilidades interpersonales que son necesarias para el éxito individual y del equipo al cual se lidera o pertenece.
  • A reforzar las conductas que favorecen su desarrollo (comenzando con uno mismo).

Temario

Contenido del curso:

  • Diferencias entre grupos y equipos de trabajo.
  • Beneficios tangibles del trabajo en equipo.
  • La dinámica de los equipos & Proceso de formación (modelo de Tuckman).
  • Los silos organizacionales… Un verdadero virus para la cultura de colaboración.
  • Razones que fomentan los Silos (factores culturales, estructurales, grupales e individuales).
  • Grupos disfuncionales… La ausencia de problemas, es en sí, un problema.
  • ¿Como derribar los Silos Organizacionales?: Modelo ABCD
  • Agile Organizational Structure – Un modelo exitoso a considerar
  • Habilidades “blandas” para una cooperación “dura”dera
    • Comunicación efectiva
    • Empatía
    • Capacidad de Análisis
  • Una necesaria aclaratoria: Cooperación vs Colaboración, Simpatía vs Empatía.
  • Sobre el Compromiso (engagement) y su influencia en el éxito de las organizaciones.
  • Factores asociados a la generación de compromiso (y a su vez, lo que genera el descompromiso).
  • Teorías sobre la motivación y las necesidades humanas.
  • Reflexiones finales – Actitudes & Aptitudes requeridas y a practicar.

¿A quién está dirigido el curso?

  • Gerentes y Líderes de área o Departamentos.
  • Jefes, supervisores y coordinadores de grupos de trabajo.
  • Líderes, coordinadores y miembros de proyectos.
  • Y en general, todo profesional que quiera mejorar sus habilidades para lograr un ambiente de trabajo basado en confianza, caracterizado por un compromiso hacia una visión común y por una colaboración dinámica en donde los diversos talentos converjan en aras de hacer lo correcto de la manera correcta en el momento correcto.

Metodología utilizada:

  • Activa, reflexiva con un enfoque teórico-pragmático.
  • Dinámicas grupales y discusiones sobre la base de la metodología señalada, prácticas del grupo.
  • Enfoque didáctico integral del contenido.

¿A quién está dirigido el curso?

  • Gerentes y Líderes de área o Departamentos.
  • Jefes, supervisores y coordinadores de grupos de trabajo.
  • Líderes, coordinadores y miembros de proyectos.
  • Y en general, todo profesional que quiera mejorar sus habilidades para lograr un ambiente de trabajo basado en confianza, caracterizado por un compromiso hacia una visión común y por una colaboración dinámica en donde los diversos talentos converjan en aras de hacer lo correcto de la manera correcta en el momento correcto.

Metodología utilizada:

  • Activa, reflexiva con un enfoque teórico-pragmático.
  • Dinámicas grupales y discusiones sobre la base de la metodología señalada, prácticas del grupo.
  • Enfoque didáctico integral del contenido.

Beneficios

  • Entender que hay una correlación directa entre el nivel de compromiso y de colaboración existente en una organización o unidad de negocios, y el éxito de la misma.
  • Comprender que el compromiso y la colaboración son comportamientos inducidos y netamente voluntarios. Ambos son respuesta directa a la acción de Liderazgo existente en la Organización y se basan en la confianza.
  • Al entender por que sucede el síndrome de los Silos Organizacionales podremos orientar nuestros esfuerzos, pues son contrarios a la mentalidad de colaboración y trabajo en equipo necesarios para el éxito sustentable.
  • Conocer herramientas útiles para una comunicación más efectiva.

Todas las fechas

Hay 2 fechas disponibles para este programa.

12.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 1

Guadalajara

13.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 2

Guadalajara

entrenador:
Idioma:
español
Inversión
5.750,00 MXN ((más IVA) )
por persona

14.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 1

Ciudad de México

15.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 2

Ciudad de México

entrenador:
Idioma:
español
Inversión
5.750,00 MXN ((más IVA) )
por persona

12.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 1

Guadalajara

13.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 2

Guadalajara

entrenador:
Idioma:
español
Inversión
5.750,00 MXN ((más IVA) )
por persona

14.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 1

Ciudad de México

15.12.2022

09:00 - 17:00

Modulo 2

Ciudad de México

entrenador:
Idioma:
español
Inversión
5.750,00 MXN ((más IVA) )
por persona

Contacto con

Viviana_Rodriguez_Conturie
Viviana Rodriguez

Business Development & Program Management

+52 33 2312 4506

v.rodriguez@contur.mx

Caro Castro
Carolina Castro

Project Coordination & Seminar Management

+52 33 2312 4506

c.castro@contur.mx

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