Virtual Learning Space

HR Future Lab

Mit AI-Coaching Veränderungskompetenz für die Zukunft stärken
Kostenloses Future Lab für alle Interessierten aus den Bereichen L&D, Business Partner, Change, Organisationsentwicklung und Transformation, die die Chancen von AI-Coaching in Veränderungsprozessen live erleben möchten.
Seien Sie die Ersten, die mit Claes, unserem AI-Coach, über Ihre eigenen Veränderungsthemen reflektieren.

Coaching für alle!
Mit KI Change-Prozesse revolutionieren

In Unternehmen sind wir regelmäßig mit neuen Veränderungen konfrontiert – ein Change-Projekt jagt das nächste. Zudem beeinflussen gesellschaftliche Veränderungen und Krisen unseren Alltag. Kein Wunder, dass es für alle immer herausfordernder wird, die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden zu erhalten.

Die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, ist eine wichtige Voraussetzung, sich in einer ständig ändernden Welt zu bewegen. Wer mit Veränderungen besser umgehen kann, trägt dazu bei, den eigenen Stress zu reduzieren und fühlt sich sicherer und selbstbewusster, um Herausforderungen zu bewältigen und an ihnen zu wachsen.

Individuelles Coaching hat sich als äußerst effektiver Ansatz erwiesen, um Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen und ihre Veränderungskompetenz zu stärken. Dank künstlicher Intelligenz steht nun allen die Möglichkeit offen, ihren persönlichen AI-Coach „Claes“ jederzeit zu konsultieren.

Freundlich und inspirierend ist Claes ein chatbasiertes, niedrigschwelliges Tool, das in Veränderungsprozessen leicht für alle Mitarbeitenden skalierbar ist.

 

Das Ganze ist mehr als
die Summe seiner Teile

Der AI-Coach „Claes“ ist ein chatbasiertes Coachingtool, das basierend auf dem Ansatz des systemischen Coachings und Janssen’s Model® mittels Fragen und aktivem “Zuhören“ durch die Session führt.

Zusammen mit einer weltweiten über 30 Jahren eingesetzten praktischen Psychologie schaffen wir es, Veränderungsfähigkeit zu stärken für die Herausforderungen dieser Zeit.

Janssen’s Model® ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der befähigt in einem Umfeld mit permanenten Veränderungen handlungsfähig und zuversichtlich zu bleiben. Die Theorie der Four Rooms of Change wurde von dem Psychologen Claes Janssen in Schweden entwickelt.

AI-Coach Claes Janssen's Model

Das machen wir im HR Future Lab:

  • Verortung, Orientierung und mehr Klarheit in eigenen Veränderungsprozessen mit Janssen‘s Model®.
  • Wie beeinflussen unterschiedliche Sichtweisen auf das Leben unser Handeln?
  • AI-Coaching mit Claes, um eigene Erkenntnisse und Handlungsperspektiven zu erarbeiten.
  • Wie kann AI-Coaching für alle mein Unternehmen bei Veränderungsprozessen unterstützen?
  • Unternehmenskultur Insights: Welche Chancen hat die Option einer datengestützten, anonymisierten Auswertung aus dem AI-Coaching für mich als HRler?

Kostenloses, virtuelles
Future Lab

2. Juli 2024 von 9-12 Uhr und
11. Juli 2024 von 13-14 Uhr

Begrenzte Plätze für Interessierte aus HR und Change

Wir laden ein zum HR Future Lab

Am 2. Juli 2024 von 9-12 Uhr lernen Sie unseren AI-Coach „Claes“ kennen. Bevor Sie mit ihm ins Coaching gehen, erhalten Sie eine Einführung in Janssen’s Model® und reflektieren Veränderungssituationen in ihrem Leben. Erleben Sie die Four Rooms of Change Methodik, die in der Regel schon während der Erarbeitung zu einem Aha-Effekt führt.

Im Anschluss erhalten sie 1 Woche die Möglichkeit, den AI-Coach Claes zu testen und ihre persönlichen Anliegen zu reflektieren – anonymisiert und 100% datenschutzkonform. Bei der einstündigen Session am 11. Juli 2024 von 13-14 Uhr diskutieren wir gemeinsam über individuelle und organisationale Einsatzmöglichkeiten und Best Practices von AI-Coaching in Veränderungsprozessen.

Durch das HR Future Lab werden Sie begleitet durch Wiebke Steinel und Tanja Tralau-Vieillemard, Geschäftsfeldleiterinnen der CONTUR.

Sie wollen die Ersten sein, die den AI-Coach testen und bei unserem kostenlosen HR Future Lab dabei sein? Unten geht’s zum Anmeldeformular!

Unser HR Future Lab findet über MS Teams statt, den Zugangslink senden wir Ihnen nach Ihrer Anmeldung rechtzeitig vor der Veranstaltung zu.

Bitte beachten Sie , dass unsere Plätze begrenzt sind und wir leider nicht alle Anmeldungen berücksichtigen können.

Referentinnen

Wiebke Steinel leitet das Geschäftsfeld Strategie & Change bei CONTUR. Als erfahrene Organisationsentwicklerin hat bereits zahlreiche Veränderungsprozesse konzipiert und begleitet.

Tanja Tralau-Vieillemard leitet das Geschäftsfeld Collaboration & Digital Learning bei CONTUR. Als erfahrene Lernarchitektin liegt ihr Schwerpunkt auf der Konzeption und Implementierung von digitalen und blended Lern- und Entwicklungsreisen.

Beide Referentinnen verfügen über die Zertifizierung Janssen’s Model® Program.

Wiebke Steinel

Wiebke Steinel

Head of Business Field
Strategy & Change

+49 511 96 96 8 0

w.steinel@contur-online.de

Tralau_Tanja_conturie

Tanja Tralau-Vieillemard

Head of Business Field Collaboration & Digital Learning

+49 511 96 96 8 0

t.tralau@contur-online.de

Referentinnen

Wiebke Steinel leitet das Geschäftsfeld Strategie & Change bei CONTUR. Als erfahrene Organisationsentwicklerin hat bereits zahlreiche Veränderungsprozesse konzipiert und begleitet.

Tanja Tralau-Vieillemard leitet das Geschäftsfeld Collaboration & Digital Learning bei CONTUR. Als erfahrene Lernarchitektin liegt ihr Schwerpunkt auf der Konzeption und Implementierung von digitalen und blended Lern- und Entwicklungsreisen.

Beide Referentinnen verfügen über die Zertifizierung Janssen’s Model® Program.

Anmeldung zum Virtual Learning Space

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Wenn ich aus diesem Info-Mail-Verteiler gelöscht werden möchte, kann ich an info@contur-online.de mailen mit dem Stichwort: „Abmeldung Info-Verteiler Virtual Learning Space“.
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Teilnehmerstimmen zu den Online Events

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Borth, Ulrike

Ulrike Borth

Veranstaltungsmanagement

+49 511 96 96 8 29

u.borth@contur-online.de

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