Desarrollo de una nueva cultura organizacional
El proyecto se enfocó en el apoyo y asesoría continua en el proceso del desarrollo de la cultura organizacional de una nueva planta de manufactura, partiendo de la creación de la visión, misión y los pilares de comportamientos, dentro del contexto de la visión y cultura corporativa -al tratarse de una organización transnacional- más incorporando la realidad local con sus elementos regionales y generacionales propios.


Sobre el cliente
Trabajamos con una unidad de negocios que pertenece a una compañía trasnacional del segmento automotriz que cotiza en la bolsa y que cuenta con más de 250,000 colaboradores en más de 56 países a nivel global. En México, dicha organización cuenta con más de 25,000 colaboradores a nivel nacional entre todas sus unidades de negocio. En el caso específico de esta planta, se trata de la más reciente y moderna a nivel local (más de 25 existentes) y su arranque de operaciones ocurrió este año 2021.