Seminar

Change Management – Modelle und praktische Grundlagen

Erfolgreichen Gestaltung von Change Prozessen

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Change Management – Modelle und praktische Grundlagen

Erfolgreichen Gestaltung von Change Prozessen

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2 Tage Präsenzseminar

vielfältige Methoden wie Impulsvorträge, Arbeit an eigenen Fällen, Tandem- und Gruppenarbeit

vertrauliches Netzwerken

Intensives Feedback

Das Lernen Sie

  • Klarheit über Ziele und Nutzen der Veränderung schaffen
  • Stakeholder-Analyse – wichtige Stakeholder identifizieren, ihre Perspektive verstehen und sie sinnvoll einbinden
  • Phasenverlauf von Veränderungsprozessen – emotionale Reaktionen auf Veränderung verstehen
  • Widerstand erkennen, verstehen und auflösen
  • Mitarbeiter:innen zur Umsetzung der Veränderung befähigen
  • Kommunikationsstrategie entwickeln

Kurs­beschreibung

Durch rapide gesellschaftliche Entwicklungen ist auch die Organisation stets im Wandel: Veränderungen der Organisationsstruktur, Einführung neuer IT-Lösungen, neue Aufgabenverteilung, usw. Es ist bekannt, dass viele Veränderungsprozesse scheitern. Grund dafür sind meist „weiche Faktoren“, offener und versteckter Widerstand gegen Veränderung.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter*innen, die in ihrem Verantwortungsbereich Veränderungsprozesse steuern und verstehen wollen, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und wie Sie Stakeholder und Mitarbeiter*innen für Veränderungen gewinnen können.

Das Seminar unterstützt Sie, die wesentlichen Stellhebel und Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse zu verstehen, um diese erfolgreich zu gestalten. Sie lernen Modelle und Tools kennen, die sich einfach und praxisnah einsetzen lassen.

Sie erfahren, welche emotionalen Reaktionen zu erwarten sind und wie Sie darauf eingehen können, um Stakeholder und Mitarbeiter:innen für die Veränderung zu gewinnen. Sie arbeiten im Seminar an Ihrem aktuellen Veränderungsprojekt an und können somit die neu erlernten Inhalte direkt umsetzen.

Das Seminar unterstützt Sie, die wesentlichen Stellhebel und Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse zu verstehen, um diese erfolgreich zu gestalten. Sie lernen Modelle und Tools kennen, die sich einfach und praxisnah einsetzen lassen.

Sie erfahren, welche emotionalen Reaktionen zu erwarten sind und wie Sie darauf eingehen können, um Stakeholder und Mitarbeiter:innen für die Veränderung zu gewinnen. Sie arbeiten im Seminar an Ihrem aktuellen Veränderungsprojekt an und können somit die neu erlernten Inhalte direkt umsetzen.

Alle Termine im Überblick

Für dieses Seminar stehen zur Zeit keine Termine zur Verfügung.
Bestell-Nr. 210030
Preis
1.240,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Im Preis enthalten sind die Seminarunterlagen, Teilnahmezertifikat sowie ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag und die Kaffeepausen. Die Kosten für Übernachtung/Frühstück werden direkt mit dem Hotel abgerechnet.

Ihre Ansprech­personen

Unsere Expert:innen beraten Sie gerne!

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Lernprozesse sind immer dann wirksam, wenn sie an den konkreten Alltag der Teilnehmenden anknüpfen, Reflexionen ermöglichen und den Transfer zum Business spürbar unterstützen. Wir begleiten Sie mit unseren Seminaren auf Ihrer Learning Journey.

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