根据目标和要求，我们为Aurubis AG开发了EXPLORE!计划：

• 在前 4 轮中:每个计划周期有 6-8 个培训单元,每个单元线下为期 3 天,主题分别为自我管理、沟通、项目管理、领导力、变革–每年都会对有关主题的具体聚焦点进行调整。
• 在模块之间，有转移任务，这些任务在小组中完成，并有各自的学习伙伴。此外，所有参与者在计划期间都得到了关于他们个人（职业）发展的指导。

• 第五个模块是一个混合概念，即虚拟联合在线直播课程与课堂培训及工作坊进行了结合，包括自我导向学习单元，新的项目管理标准，以及社交媒体，虚拟线上合作和冲突解决等话题。

在多阶段过程中选择高潜力人才：

• 内部的高潜力人才可以申请参加该项目。他们需要提交一份表明内心动力的申请信，并必须通过英语语言测试。
• 随后是基于能力的在线自我评估和结构化面试。

• 最后，在发展中心完成个人反馈环节和个人发展计划。

• 参与者在项目过程中的发展会得到持续的观察。

• 该项目伴随着参与者的工作项目。