国际管理
发展计划

发展一个全新的欧洲领导力文化
增进对企业决策和特定国家视角的理解
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我们的客户

我们的客户起源于日本，创立了125年的音乐历史。雅马哈是国际上最著名的音乐品牌之一。在欧洲地区拥有800多名积极进取的员工，雅马哈音乐欧洲有限公司是一家国际领先的制造商，以高质量的乐器、专业音频和电子产品而闻名。凭借独特的专业知识和敏锐度，该公司与全世界的人们一起创造了热情和文化的灵感！

客户期待

  • 为欧洲经理人相互交流有关管理和领导力的话题提供平台，并共同发展。

  • 提高个人和团队在实施公司战略方面对成功的贡献的认识。

  • 在跨职能企业环境中，讨论并互相更新有关战略、财务、领导和变革等相关主题。

  • 获得有关特定国家的观点和设计的深入了解，并形成共同的理解。

项目目标

  • 为组织中的经理们提供一个共同的行动框架。

  • 理解商业决策和具体的国家视角。

  • 鼓励最佳实践共享和个人工作交际网络的建立。

  • 在领导层中实施公司口号”Making waves”，以便领导向组织传达相同的信息。

项目实施

  • 整体设计/架构（概念和故事情节、主题和培训师的选择、主题和模块的整合、虚拟设置）。
  • 提前进行语言测试。
  • 与参与者的主管进行启动会议。
  • 每个模块都有内部专家演讲人的简要介绍和参与，以确保适合整个组织。

  • 每个模块将高度互动的在线直播及前期大量的自学预读相结合，并在模块之间设置学习迁移任务进行反思巩固。

项目历时9个 月

每月一个虚拟模块需要半天至一天的时间

使用英语

来自欧洲的参与者

多轮实施

目前参与该项目的人数超过50人

项目成果

  • 将管理和领导力知识相互对齐。

  • 创建对业务关键话题的共同理解。

  • 通过同步学习和由参与者自主的预习阅读来互补深度和广度。

  • 结构化的经验交流。互相学习。

  • 迁移阶段的陪伴支持。

  • 对自我管理和自我导向的推动，从而支持公司内现代学习文化的发展。

项目协作

与人员发展密切协调，与欧洲高级主管以及日本负责人直接交流，该计划是专门为雅马哈设计的，并且同时可以进行审核。

参与者
的反馈

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