Nachhaltigkeits­management

Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern und gemeinsam gestalten
Die Anforderungen an Unternehmen steigen aus unterschiedlichen Richtungen. Die Notwendigkeit, sich aktiv mit dem Thema zu beschäftigen und dies ganzheitlich umzusetzen, wird zum Erfolgsfaktor.

Ganzheitlich heißt sowohl erfolgreich, ökologisch und sozial verantwortlich zu wirtschaften als auch alle Mitarbeitenden an Bord zu holen und einzubinden.
CONTUR people 4

Orientierung und
Mobilisierung

Erste Schritte in einem komplexen Themenumfeld

Nachhaltige Strategie
entwickeln

Beratung und
Workshops

Nachhaltige Strategie
umsetzen

Nachhaltigkeitskultur aufbauen, Capability Entwicklung

Nachhaltigkeitsreporting
etablieren

Richtlinien kennen, anwenden und Chancen nutzen

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie ganzheitlich! Von der Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie und über die Einbindung von Nachhaltigkeit in die Führungskultur, bis hin zum Roll-out und an Bord holen der Mitarbeitenden mit unserer Sustainability Game Experience!

Bäume

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie ganzheitlich! Von der Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie und über die Einbindung von Nachhaltigkeit in die Führungskultur, bis hin zum Roll-out und an Bord holen der Mitarbeitenden mit unserer Sustainability Game Experience!

Den ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellen

Den ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellen

Den ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellen

Glaubwürdigkeit hierbei wird mit steigender Kundenbindungen und Arbeitgeberattraktivität belohnt. Auch am Kapitalmarkt wollen Banken und Anleger von Unternehmen sehen, dass sie Antworten auf die Fragen der Zukunft geben können. Transparenzpflichten stellen Unternehmen gerade in den ersten Schritten vor große Herausforderungen.

Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen der Berichtserstattung und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem aussagekräftigen Bericht.

Unsere Haltung

Kunden Projekte

Simona AG-Technologiezentrum außen
Simona Logo 1 zu 1

Sustainability Management

Entwicklung eines strategischen Leitbilds bei SIMONA AG: Global Sustainable Solutions. Weltweite Involvierung von Führungskräften bei einem internationalen Mittelständler.

Wir sind IDG-Hub

Die Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen zu erreichen ist ein ambitioniertes Ziel!

Es fehlt oft an der persönlichen Fähigkeit, mit unserer zunehmend komplexen Umwelt und den Herausforderungen umzugehen. Aus dieser Notwendigkeit wurden die Inner Development Goals (IDG) entwickelt.

Die IDGs ergänzen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs). Es wurden persönliche und zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kapazitäten identifiziert (23 Skills in 5 Kategorien), die wir entwickeln müssen, um die Vision der SDGs möglich zu machen.

Als IDG-Hub engagieren wir uns, Austausch und Netzwerk zu den IDGs zu fördern. Treten Sie gerne mit uns in Kontakt!

IDG übersicht Kategorien

Wir sind Mitglied

Wir sind Mitglied

Wir sind Mitglied

Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften: wir engagieren uns bei B.A.U.M., um mit unseren Umsetzungserfahrungen unser Wissen mit anderen Unternehmen zu teilen und vernetzt an den ökologischen und sozialen Herausforderungen zu arbeiten.

Impulse und themenspezifische Angebote

Seminar
Sustainable Leadership: Als Führungskraft Nachhaltigkeit etablieren
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Ideenfindung_allein
Seminar
Nachhaltigkeitsbericht Grundlagentraining
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Vernetzung
Blog
Corporate Social Responsibility
mehr lesen
World mit Karte
Event
NachhaltigkeitsTalk Virtual Learning Space
mehr lesen
Online-Situp
Seminar
Diversity und Allyship
mehr lesen
Zusammenarbeit-Erfolg
Blog
Allyship – Power für mehr Diversity & Inclusion
mehr lesen
allies

Ihre Ansprech­partner:in

Für diese Leistung stehen Ihnen unsere Expert:innen gerne zur Verfügung.

Piwanski_conturie

Stephan Piwanski

Head of Personnel & Organizational Development

+49 511 96 96 8 0

s.piwanski@contur-online.de

Dr. Angelika Schrand

Dr. Angelika Schrand

Geschäftsführerin

+49 511 96 96 8 0

a.schrand@contur-online.de

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