Digitale Lern-Architekturen

Digitale Lernangebote, Online-Workshops und virtuelle Trainings wirksam gestalten
CONTUR man-two-women

Über 9 Jahre intensive Erfahrung mit digitalen Lernarchitekturen

Alle L&D Experten sind praxiserfahren -auch international

Entwicklung innovativer, digitaler Lernformen

CONTUR Virtuell Arbeiten

Gestalten digitaler Lernformate

Lernen und Entwicklung wird nicht nur für die lernenden Teilnehmenden immer digitaler. Auch erfahrene Learning Professionales wie Personalentwickler:innen und Ausbilder:innen sowie interne Fachexpert:innen in ihren Bereichen stehen vor der Herausforderung, bisherige Präsenzformate und bisherige Wissenstransferformate zu überarbeiten, damit sie attraktiv für die internen Kolleg:innen und Kunden sind.

Ein einfaches Copy & Paste funktioniert nicht. Damit sagen wir nichts Neues. Aus unserer Erfahrung kommt es auf 3 wesentliche Elemente an.

Einfach zugängliche digitale Formate und Umsetzung sind die Basis. Die Inhalte müssen an das Business-Umfeld des Nutzers andocken und wenn es längere Entwicklungsprozesse sind, sollten sie wie Lernreisen gestaltet werden, die inspirieren und anregen weiter zu reisen.

Digitales Lernen

3 Bausteine des Digitalen Lernens

  • Digitale Lernfomate: Möglichkeiten, die begeistern. Wir führen seit 9 Jahren digitale Formate durch: Live Online-Sessions, Learning Nuggets, Social Learning, digitale Workshops, Videolearning. Mit unserer erprobten Online-Didaktik gestalten wir Entwicklung.
  • Lernarchitekturen für Ihre Lernreise: Eine Learning Journey umfasst aufeinander aufbauende Lernphasen, individuell oder in Gruppen, selbstgesteuert oder mit Trainern. Mit vielen Transfermöglichkeiten und Reflexionsaufgaben.
  • Business Insights: Immer die Machbarkeit im Blick. Wir kennen, respektieren und berücksichtigen den Arbeitsalltag und das -umfeld unserer Kunden – damit Lernreisen nicht nur inspirieren, sondern auch nachhaltig wirksam werden.

Impulse und themenspezifische Angebote

Seminar
Train the Online Trainer
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Zusammenarbeit virtuell1
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Die Geschichte hinter DHIT
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Meeting virtuell2
Seminar
Virtuelle und hybride Meetings gestalten
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Online-Streching
Blog
World Café online
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Meeting_virtuell_1

Kunden Projekt

Tablet lernen digital

Aufbau einer digitalen Lernarchitektur, um Vertriebsmitarbeiter:innen zu schulen. Kundenkontakte intensivieren und Ansprache virtuell verbessern.

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Erfahrungsaustausch Digitales Lernen

Virtuelles Gespräch vom 3.11.2020 mit Stefanie Söbke und Harald Penner, CONTUR.

Lernen und Entwicklung wird nicht nur für den lernenden Teilnehmenden immer digitaler, auch erfahrene Learning Professionals wie Personalentwickler, Ausbilder, interne oder externe Trainer, Berater und Coaches stehen vor der Herausforderung, klassische Präsenzformate – wie Trainings, Moderationen, Workshops oder sonstige Lernangebote – in den virtuellen Raum umzusetzen. Und gelernt habt wir alle eins: ein einfaches „Copy & Paste“ funktioniert nicht.

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Tanja Tralau-Vieillemard

Beratung Personal- und Organisationsentwicklung

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